【摘 要】
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在民营企业的人力资源体系建设中,员工激励成为一个比较突出的问题,如何通过激发员工的积极性和创造力来提高企业核心竞争力是必然的选择。本文在总结民营企业人力资源特性的
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在民营企业的人力资源体系建设中,员工激励成为一个比较突出的问题,如何通过激发员工的积极性和创造力来提高企业核心竞争力是必然的选择。本文在总结民营企业人力资源特性的基础上,分析了在员工激励方面存在的问题,并提出了相应的建议措施。
In the construction of human resources system of private enterprises, employee motivation becomes a prominent problem. How to improve the core competitiveness of enterprises by stimulating the enthusiasm and creativity of employees is an inevitable choice. Based on the summary of the characteristics of human resources in private enterprises, this paper analyzes the problems existing in the motivation of employees and puts forward the corresponding suggestions and measures.
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