【摘 要】
：
在能源政策改革、电力体制改革及能源消费结构愈趋多元化的转型大背景下,做好人力资源领域人才培养工作对公司核心竞争力提升有重要意义.本文结合某供电企业的实际情况, 通过
【机 构】
：
广东电网有限责任公司培训与评价中心
论文部分内容阅读
在能源政策改革、电力体制改革及能源消费结构愈趋多元化的转型大背景下,做好人力资源领域人才培养工作对公司核心竞争力提升有重要意义.本文结合某供电企业的实际情况, 通过电子期刊、培训课程开发、微课开发等方式提高该供电企业人力资源领域能力.提出当前大背景下以业务为导向,基本覆盖人资业务模块;以学员为中心,打造多样化学习平台;全套培训课件, 助力培训班有效开展;以点带面,打造学习型组织;完善保障机制,确保工作成果等五点建议, 旨在保证培训效果最大化,为公司发展夯实人才基础.
其他文献
随着我国经济高速发展,产业结构调整、发展模式转型升级,促使高校不断改进办学思路,提升内涵建设,创新发展模式.高校办学的理念和人才市场变化接轨,产教融合深度融入各专业人
随着社会经济体系结构的不断完善和调整,国民经济发展状况良好.作为国民经济的重要组成部分,生物制药企业也有了相应的发展.人力资源规划的本质是根据企业发展需要寻找最适合
“互联网+”趋势给企业培训带来前所未有的影响,将“互联网+”所带来的机遇和技术融合到企业培训中,提升企业培训转型升级是顺势而为的有效途径.结合企业培训特点,有效融合的
无论如何，在性爱中，女人到底还是比男人更容易受到伤害。所以，我们应该更懂得保护自己。以下关键词，都事关女性的身体健康。或许有的与你无关，但了解多一点，给自己的呵护和提醒便多几分。 安全套 如果你没有怀孕的打算，我们的建议是请全程使用安全套。虽然也不是100%保险，但相比其他的避孕方法来说，怀孕的风险要小许多。男人有可能不喜欢戴它，但切记承担风险的不是他们而是你。 安全期 要