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企业通常基于获取竞争优势、企业资源、核心竞争能力、市场控制权等动因实施并购。企业并购绩效受文化差异、政府关联度、并购方式等多种因素的影响,因此,评价企业并购是否实现了预期目标、取得了满意的并购效果是一个重要且复杂的问题。会计研究法、事件研究法、平衡计分卡法等并购绩效评价方法各有优势和适用情形,需要进行科学选择。只有设置合理的评价指标体系,才能客观、合理地评价不同类型的企业并购绩效。基于此,系统探讨企业并购绩效的影响因素和评价方法。