近年来，成都市通过顶层设计、完善立法、实践淬炼、培训赋能，持续推动机关党员干部以更加先进的理念、更加科学的方法、更加务实的作风和更加专业的能力投身社区发展治理，为全面提升城市治理體系和治理能力现代化水平提供坚实保障。
　　立足顶层设计，推动机关党员干部转理念。面对特大城市发展新阶段带来的新问题新挑战，成都市坚持以新发展理念为引领，全面加强党对城市工作的统揽统筹，深化城市治理体制机制变革和组织架构优化。2017年以来，成都市更加注重把新发展理念贯穿城市科学发展和良序善治全过程，在市县两级独立设置城乡社区发展治理委员会，定编定人、实体运行，统筹分散在各个部门的城市基层治理职能，推动机关干部在社区发展治理中找准自身职责定位。
　　强化法制建设，推动机关党员干部转方法。针对城市基层治理领域政策法规制定相对滞后、各级机关党员干部履职办事缺少法律指引等问题，成都市不断完善政策法规体系，推动社区发展治理走向规则之治，助推机关干部参与城市基层治理工作方法的根本转变。按照中共中央国务院关于“有立法权的地方要结合当地实际，出台城乡社区治理地方性法规和地方政府规章”的要求，在全国率先制定以“社区发展治理”为主题的地方性法规—《成都市社区发展治理促进条例》，同步制定“党建引领城乡社区发展治理30条”纲领性文件、6个重点领域改革文件和30余个操作文件，明确各级机关党员干部参与社区发展治理的工作指向、目标任务、路径方法和权责关系，推动机关干部参与城市基层治理由