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摘要：团委组织是党领导下企业发展中的重要组织，也是广大职工利益的代表。强化团委组织在企业发展中的积极性作用，不仅可以完善企业的管理制度，也能更好地宣传企业文化，促进其健康的发展。本文以团委组织与企业文化建设之间的联系为研究视角，深入探讨团委组织在助推企业文化建设中发挥的作用及对策，以期为类似研究提供一定指导。
关键词：团委组织；企业文化建设；作用
企业文化是一个企业发展及企业员工共同的奋斗目標，团员是企业文化建设中不可缺少的组成部分，在企业文化发展中发挥着重要的作用。企业团委组织是企业先进思想的代表者，也是企业内部团员之间联系的重要纽带，承担着企业文化建设的重要使命，这也是共青团人员应该承担的义务。因此，在企业文化建设中更好地发挥团委组织的作用，是新时期企业团委组织必须认真考虑的问题。本次研究通过分析团委组织与企业文化建设之间的关系，提出团委组织助推企业文化建设的对策，以期为企业更好地发展提供重要借鉴和指导。
一、团委组织与企业文化建设的相关性
企业开展思想政治教育工作的核心就是文化建设，其与团委组织日常工作存在密切的联系。企业文化不仅可以陶冶员工的情操，也能激发他们日常工作的兴趣，促使其为企业发展做出更大贡献。此外，企业思想政治工作必须服从、服务企业的发展，将企业员工的思想与行为引领至企业发展目标上，携手努力创造更大的辉煌。青年员工作为企业中具有活力的群体，青年员工在企业文化方面的认同感、参与度与其文化建设成败存在密切的联系。因此，企业共青团组织要充分发挥自身的凝聚力和感召力，做好引领青年群体建设积极、健康文化氛围的使命。笔者认为，共青团是企业积极上进的青年组织，其对青年的思想发展产生重要影响，具有较强的引导作用。而青年群体也是企业文化建设的中坚力量，企业文化建设的精髓就是重视人为因素的影响，要充分挖掘人的潜能和创新力[1]。因此，团委组织可通过开展多种多样的活动把企业文化建设融入其中，通过对员工的思想引导，使企业文化向着健康、积极地方向发展。 同时，根据员工日常工作表现，评选出工作积极先进的模范，让其他员工以他们为榜样，带动更多人积极、认真的工作，从而在企业内部形成一种积极、上进的文化氛围，促进企业更好地运营及发展。总之，企业的运营需要团委组织发挥积极的作用，其不仅能帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，还可以提高企业员工的积极性与职业道德水平，引领员工向着积极、正确的方向发展，促进企业健康的发展。
二、引领企业文化建设中团委组织的工作路径
（一）重视员工的教育工作
人才是企业发展的重要资源，也是企业不可缺少的财富。因此，团委组织要重视人主观能动性的发挥。时刻坚持以人为本的观念，注重对“三个代表”重要思想的延伸，切实利用科学理论指导实践工作，结合企业需求努力打造一支能够打硬仗的青年团队[2]。众所周知，青年是企业的未来和后备力量，对企业长远的发展产生重要影响。因此，企业团组织要发挥其在人才培育中的作用，加强对青年人的关爱和帮助，为他们的发展提供有利的保障，使其能够迎难而上，用于解决困难，让他们在企业发展中发挥应有的作用。
（二） 团委组织创新管理模式
近些年，混合所有制企业在激励的市场竞争中不断发展、壮大，并成为世界企业组织形式中核心。分析其原因发现，这类企业日常运营中牵涉多数人的利益，每个与之相關的利益者，在企业发展中均会投入自己的资金、智慧和劳力，这种做法有利于增加企业的凝聚力，促进企业更好地发展。在企业的团委工作中，可以借鉴企业管理中的方法，在企业内部吸纳部分思想、技术等综合素质优秀的员工，并根据这些人的实际情况对其给予适当的金钱和荣誉奖励，使团委工作时刻能拥有先进的理念[3]。同时，这些优秀的员工也会带动其他员工的积极性和创造性，促使他们更好地为企业服务。
（三）加强与其他部门之间的合作
在日益激励的市场竞争下，企业只有积极发挥团队的力量，方能促进企业又好又快的发展。团队法则阐述的“1+1>2”理论，就是引导读者集合集体的力量，发挥出超出个人能力的作用，从而达到现代组合资源的效果。团委作为企业职工群众的引导者，更应该积极、主动承担内部事务和活动组织衔接工作，做好企业各部门之间的协调和联系，将企业各部门拧成一股绳，提升整个企业的凝聚力和创造力[4]。在日常工作中，团委组织人员要做好各部门间的协调工作，减少部分部门之间的冲突。此外，团委组织可以定期举办部门联谊活动，切实加强各部门之间的联系。
三、结论
综上所述，现代企业想要在激烈的竞争中占有一席之地，必须不断加强本企业文化建设，提升企业的核心竞争力和内部凝聚力。团委组织作为企业的引领者，其在企业文化中发挥着重要作用。本次研究从团委组织与企业文化发展的关系入手，提出团委组织参与企业文化建设的方法，以期为新时期企业的发展提供一些参考。
参考文献：
[1]周贵贵.浅谈新时期企业团委工作的创新研究[J].东方企业文化，2012，23（18）：118.
[2]徐娅莎，田芳.新时期企业团委工作的创新探析[J].现代企业文化，2015，11（3）：82.
[3]胡飞.在企业文化建设中团组织应如何发挥作用[J].魅力中国，2013，31（23）：373-373.
[4]孙澜涛.试论新时期企业团委工作困难与对策[J].东方企业文化，2015，25（17）：207.
关键词：团委组织；企业文化建设；作用
企业文化是一个企业发展及企业员工共同的奋斗目標，团员是企业文化建设中不可缺少的组成部分，在企业文化发展中发挥着重要的作用。企业团委组织是企业先进思想的代表者，也是企业内部团员之间联系的重要纽带，承担着企业文化建设的重要使命，这也是共青团人员应该承担的义务。因此，在企业文化建设中更好地发挥团委组织的作用，是新时期企业团委组织必须认真考虑的问题。本次研究通过分析团委组织与企业文化建设之间的关系，提出团委组织助推企业文化建设的对策，以期为企业更好地发展提供重要借鉴和指导。
一、团委组织与企业文化建设的相关性
企业开展思想政治教育工作的核心就是文化建设，其与团委组织日常工作存在密切的联系。企业文化不仅可以陶冶员工的情操，也能激发他们日常工作的兴趣，促使其为企业发展做出更大贡献。此外，企业思想政治工作必须服从、服务企业的发展，将企业员工的思想与行为引领至企业发展目标上，携手努力创造更大的辉煌。青年员工作为企业中具有活力的群体，青年员工在企业文化方面的认同感、参与度与其文化建设成败存在密切的联系。因此，企业共青团组织要充分发挥自身的凝聚力和感召力，做好引领青年群体建设积极、健康文化氛围的使命。笔者认为，共青团是企业积极上进的青年组织，其对青年的思想发展产生重要影响，具有较强的引导作用。而青年群体也是企业文化建设的中坚力量，企业文化建设的精髓就是重视人为因素的影响，要充分挖掘人的潜能和创新力[1]。因此，团委组织可通过开展多种多样的活动把企业文化建设融入其中，通过对员工的思想引导，使企业文化向着健康、积极地方向发展。 同时，根据员工日常工作表现，评选出工作积极先进的模范，让其他员工以他们为榜样，带动更多人积极、认真的工作，从而在企业内部形成一种积极、上进的文化氛围，促进企业更好地运营及发展。总之，企业的运营需要团委组织发挥积极的作用，其不仅能帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，还可以提高企业员工的积极性与职业道德水平，引领员工向着积极、正确的方向发展，促进企业健康的发展。
二、引领企业文化建设中团委组织的工作路径
（一）重视员工的教育工作
人才是企业发展的重要资源，也是企业不可缺少的财富。因此，团委组织要重视人主观能动性的发挥。时刻坚持以人为本的观念，注重对“三个代表”重要思想的延伸，切实利用科学理论指导实践工作，结合企业需求努力打造一支能够打硬仗的青年团队[2]。众所周知，青年是企业的未来和后备力量，对企业长远的发展产生重要影响。因此，企业团组织要发挥其在人才培育中的作用，加强对青年人的关爱和帮助，为他们的发展提供有利的保障，使其能够迎难而上，用于解决困难，让他们在企业发展中发挥应有的作用。
（二） 团委组织创新管理模式
近些年，混合所有制企业在激励的市场竞争中不断发展、壮大，并成为世界企业组织形式中核心。分析其原因发现，这类企业日常运营中牵涉多数人的利益，每个与之相關的利益者，在企业发展中均会投入自己的资金、智慧和劳力，这种做法有利于增加企业的凝聚力，促进企业更好地发展。在企业的团委工作中，可以借鉴企业管理中的方法，在企业内部吸纳部分思想、技术等综合素质优秀的员工，并根据这些人的实际情况对其给予适当的金钱和荣誉奖励，使团委工作时刻能拥有先进的理念[3]。同时，这些优秀的员工也会带动其他员工的积极性和创造性，促使他们更好地为企业服务。
（三）加强与其他部门之间的合作
在日益激励的市场竞争下，企业只有积极发挥团队的力量，方能促进企业又好又快的发展。团队法则阐述的“1+1>2”理论，就是引导读者集合集体的力量，发挥出超出个人能力的作用，从而达到现代组合资源的效果。团委作为企业职工群众的引导者，更应该积极、主动承担内部事务和活动组织衔接工作，做好企业各部门之间的协调和联系，将企业各部门拧成一股绳，提升整个企业的凝聚力和创造力[4]。在日常工作中，团委组织人员要做好各部门间的协调工作，减少部分部门之间的冲突。此外，团委组织可以定期举办部门联谊活动，切实加强各部门之间的联系。
三、结论
综上所述，现代企业想要在激烈的竞争中占有一席之地，必须不断加强本企业文化建设，提升企业的核心竞争力和内部凝聚力。团委组织作为企业的引领者，其在企业文化中发挥着重要作用。本次研究从团委组织与企业文化发展的关系入手，提出团委组织参与企业文化建设的方法，以期为新时期企业的发展提供一些参考。
参考文献：
[1]周贵贵.浅谈新时期企业团委工作的创新研究[J].东方企业文化，2012，23（18）：118.
[2]徐娅莎，田芳.新时期企业团委工作的创新探析[J].现代企业文化，2015，11（3）：82.
[3]胡飞.在企业文化建设中团组织应如何发挥作用[J].魅力中国，2013，31（23）：373-373.
[4]孙澜涛.试论新时期企业团委工作困难与对策[J].东方企业文化，2015，25（17）：207.