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酒店员工培训的质量控制是通过对培训的需求分析、方案设计、教员选择、评估检测等一系列途径和方法来实现的。在此基础上,对酒店员工系统目标培训这一新的员工培训方式作了理论上的探讨。
酒店员工培训的质量控制及其培训方式的探索
【摘 要】
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酒店员工培训的质量控制是通过对培训的需求分析、方案设计、教员选择、评估检测等一系列途径和方法来实现的。在此基础上,对酒店员工系统目标培训这一新的员工培训方式作了
【机 构】
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中州大学人事处
【出 处】
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中州大学学报
【发表日期】
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2007年01期
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