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随着企业文化工作的不断开展,一些不可逾越的问题逐步显露:企业文化如何真正落到实处?企业文化工作的效果如何评估?如何确保企业文化工作的正确发展?这些问题如不及时解决,就会使企业文化偏离方向或者浮于表面,难以发挥其真正的作用,这是当前企业文化工作所遇到的普遍问题,应引起高度重视并加以研究和解决。