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劳动关系是经济社会中生产关系最基本的组成部分.为了适应经济社会的发展和市场经济的要求,高校人事管理应转向协调劳动关系,用劳动法规调整高校劳动关系.高校人力资源管理要应对挑战,完善聘用制,建立和谐的劳动关系,促进高等教育发展.
协调劳动关系是高校人事管理职能拓展的方向
【摘 要】
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劳动关系是经济社会中生产关系最基本的组成部分.为了适应经济社会的发展和市场经济的要求,高校人事管理应转向协调劳动关系,用劳动法规调整高校劳动关系.高校人力资源管理要
【出 处】
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柳州师专学报
【发表日期】
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2009年4期
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