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对在我国建立职业资格制度的构想金难职业资格制度在我国不是没有，而是概念不清、权威未树立及管理范围、手段远远跟不上今天市场经济发育的要求。根本原因是多年来我们缺少理论研究、总体规划设计和必要的法律、制度，从而无法实现应有的全面、有序、有效的职业资格管理...
对在我国建立职业资格制度的构想
【摘 要】
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对在我国建立职业资格制度的构想金难职业资格制度在我国不是没有，而是概念不清、权威未树立及管理范围、手段远远跟不上今天市场经济发育的要求。根本原因是多年来我们缺少理论研究、总体规划设计和必要的法律、制度，从而无法实现应有的全面、有序、有效的职业资格管理...
【出 处】
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社会学研究
【发表日期】
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1996年5期
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本文通过对上海9个企业的705位职工的调查,研究了奖金数额与奖金激励作用的关系。结果表明,两者的相关系数为0.129;奖金的激励作用的大小并不是随奖金数额的增(减)而增(减),而是低额和高额奖金的激励作用都较大,中等数额的、相当于平均奖水平的奖金激励作用最小。这使激励曲线有两个高峰,如双峰骆驼的两峰,作者把这种现象称为奖金激励的驼峰效应。进一步的研究表明,各类职工的驼峰曲线有其各自的特点。它们揭示奖金不拉开差距的企业的激励作用最低,奖金差距大的企业的激励作用最大;低额奖金对女职工、文化水平低的职工、中年职
<正> 以前曾读过一些港台专著和译著,书的后面常常附有大量的参考文献,有的甚至长达全书的三分之一。当时对此很不以为然,甚至觉得浪费纸张。来美学习后,严格的训练彻底改变了我对“参考文献”不以为然的态度。 在美国的研究生教学中,即使是作为课堂作业的小文章也是要注明参考文献的。记得我们几个中国同学初写作为一般作业的小文章时,因旧有的习惯,文中间接引用了他人的观点而没有说明,结果受到任课教授的严厉批评。刚开始还觉得这位教授过于认真,心中不服。随着时间的流逝,愈来愈感这位教授批评的道理所在。
作者认为,在中国对神的背叛比欧洲诸国早一千余年,但是由于历史的局限对神的背叛不仅没有导致人文主义的胜利,反而是这种背叛每前进一步封建专制主义便进一步强化。法家极端专制主义的胜利使秦王朝得以确立,秦的迅速复灭又导致了极端专制主义与儒家具有人文主义色彩的专制主义的合流,二者合流使中国的封建专制主义具备了极端的残酷性与极强的自我调节功能。这是中国封建社会长期延续的根本原因之一。走向现代化的中国需要的是全新的思想文化。传统思想文化中能够为我们借鉴的只是在改良社会环境、融洽人际关系和提高组织管理效率方面可以发挥辅助
<正> 1990年10月31日至11月3日，由香港社会服务联会及中国民政理论和社会福利研究会合办、新华通讯社香港分社社会工作部协办的“中国内地及香港迈进九十年代的社会福利发展”
<正> 80年代,我国经济发展促进了社会的发展,人民生活质量、文化教育程度和人口素质均有较大的提高。根据联合国开发署对世界上130个人口在100万以上的国家和地区排队,我国人文发展指数(用预期寿命、识字率和人均国民生产总值计算的综合指数,以衡量社会发展的程度)排在第66位。
伴随着中国改革的历史步伐,温州在经历改革开放以来“第一次创业”的14年历程后,现在又提出了“第二次创业”的新任务。本文通过对温州社会经济发展中的新情况、新问题、新矛盾和正在进行的“第二次创业”实践的考察,探讨了具有温州特色的中国农村发展道路的形成和特点,以及地方政府在社会转型中的作用与地位。
<正> 全国第一家县级社会学学会——湖北省天门市社会学学会于1990年9月28日召开第一届年会暨理论讨论会。该学会建会六年来发展会员一百多人,共在全国各类各级刊物中发表学术论文、社会调查报告300多篇,其中获省、地级一、二、三等奖的优秀论文52篇,获国家级表彰的优秀论文12篇。
<正> 引言 1988年10月至1989年11月,笔者先后三次到湘南桂北地区五个瑶族居住相对集中的县进行了考察,最后选择了瑶汉两族杂居时间久,其生活方式在当今瑶族青年中又有一定代表性的湖南省江永县兰溪瑶族乡勾蓝瑶青年进行了重点的调查研究,希望通过对该典型个案的剖析,揭示我国南方瑶汉两族青年生活方式和价值观念上的异同,探讨瑶族青年在当今社会发展中所面临的一些问题。
<正> 从宏观总体上对我国当代工人的结构状况与利益格局进行综合系统地分析研究,从微观局部上对当前工人的利益要求进行多层次的具体分析,对充分体现工人阶级作为领导阶级的地位和发挥稳定大局的主力军作用;充分发挥工人在企业中的劳动积极性和主人翁精神,具有重要的现实意义。