【摘 要】
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人力资源经理必读管理咨询公司必备 经济环境和人力资源发展的变化，使人力资源管理日益处于企业管理的核心地位，这类图书在市场上也越来越多。但这些书理论研究较多，具体的有针对性的实务操作较少，联系中国实际的较少。为了弥补上述缺憾，为企业人力资源管理者提供一部以具体操作为主，同时兼顾理论分析的人力资源管理实务图书，十余位具有多年从事人力资源管理的研究、教学和管理咨询经验的专家组成一个团队，经过历时一年的
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人力资源经理必读管理咨询公司必备
经济环境和人力资源发展的变化，使人力资源管理日益处于企业管理的核心地位，这类图书在市场上也越来越多。但这些书理论研究较多，具体的有针对性的实务操作较少，联系中国实际的较少。为了弥补上述缺憾，为企业人力资源管理者提供一部以具体操作为主，同时兼顾理论分析的人力资源管理实务图书，十余位具有多年从事人力资源管理的研究、教学和管理咨询经验的专家组成一个团队，经过历时一年的倾力合作，共同打造出《现代企业人力资源管理设计》。
该书涵盖了人力资源管理方方面面的知识，包括：人力资源规划、岗位研究、人员招聘和录用、劳动合同管理、员工培训和职业发展、员工考核方案设计、企业薪酬制度设计、专门人员薪酬设计、员工持股计划与股票期权、人力资源会计和人力资源统计等内容。
该书具有以下几个特点：
操作性强。书内有大量可供操作的范例和图表，各类企业只需根据本单位的情况稍加修改即可使用。
实用性强。书内吸收了大量全球跨国公司和中国成功企业的人力资源管理经验，有许多案例可供读者学习借鉴。
政策性强。书中的分析应用我国现行的劳动法律及其他相关法规，符合中国的国情。
本书由中国劳动社会保障出版社出版发行
发行部电话：(010)64929209 64919955-1032
读者服务部电话：(010)64929211
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