【摘 要】
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如何制订好一份既合法又可操作的劳务派遣协议，以确保劳务派遣单位和用工单位的顺利合作，避免劳动纠纷的发生，是许多劳务派遣单位面临的新课题。在劳务派遣协议中存在的不合法、
【机 构】
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杭州市萧山区南阳街道劳动保障管理站
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如何制订好一份既合法又可操作的劳务派遣协议，以确保劳务派遣单位和用工单位的顺利合作，避免劳动纠纷的发生，是许多劳务派遣单位面临的新课题。在劳务派遣协议中存在的不合法、不规范情况比较严重，劳动纠纷隐患不少。本文对劳务派遣协议中存在的问题进行了分析，并就如何制订既合法又可操作的劳务派遣协议提出了建议。
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