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摘要：随着社会的不断发展，尤其是中国共产党第十八次全国代表大会以来，社会对医院改革越来越关注。党的中央集体和政府大刀阔斧的进行反腐倡廉，对党风廉政建设高度重视的同时，医院党风廉政建设也势在必行。因此，通过分析医院党风廉政建设现状，提出在新形势下做好医院党风廉政建设的意见与对策。
关键词：医院改革；党风廉政建设；意见与对策
中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）04-0029-01
中国共产党第十八次全国代表大会以来，以习近平为总书记的党中央领导集体高度重视党风廉政建设。而医院作为救死扶伤的医疗服务机构，其党风廉政建设关系到医院的发展前景、关系到医院大局的稳定等。所以，加强医院党风廉政建设，将党风廉政建设工作纳入医院日常工作来抓显得尤为重要。
一、医院党风廉政建设现状
（一）党员领导班子职权的滥用。
目前，众多医院存在着党员领导班子滥用职权、商业贿赂等腐败问题。一方面，部分党员领导班子利用自身职权从招投标上开小差、从账务上做手段等，使医院的建设问题以及医院的物力和财力受到严重威胁。另一方面，医院党员领导班子利用自身职权，把亲戚安排在医院的各个部门，使医院招聘失去公平、公正。另外，还有部分党员领导班子成员想法设法裁减纪委工作人员，妨碍他们工作的开展，破坏医院规章制度，为自己腐败铺路等现象普遍存在。
（二）对腐败现状的认识比较模糊。
通过研究，我们发现医院基层党支部职工尽管对国家现阶段的反腐倡廉制度与相关政策较了解，也适当的进行一定程度的学习，但他们了解的不够深入，也不够彻底，缺乏全面而深刻的认识。所以，医院职工对腐败的认识也就显得很模糊。在医院，大多数职工认为医院基地的选址与建设、医疗器材的选购、医疗药品的进购等是易产生腐败的领域。但他们把腐败产生的原因分析不彻底，把腐败的根源归结于医院职工自身素质的低下，世界观、人生观、价值观的扭曲等，忽略了医院对职工进行思想政治教育，普及党风廉政教育，以及医院党风廉政建设制度不健全、缺乏有效的监督等因素。可见，部分医院职工对腐败现状的认识比较模糊。
（三）党风廉政教育方式比较单一。
在党中央高度重视党风廉政建设的同时，医院改革也在有条不紊的进行当中。各个医院按照上级党委要求，重视对职工不断加强思想政治教育，普及与党风廉政相关的知识与政策。但医院党风廉政教育形式较单一，一般只存在将上级党委的相关文件、相关规定下发到医院职工，集体学习的几乎更是甚少。尤其缺乏针对医院高层领导、中层干部、基层党支部、各科室医护人员等特定的党风廉政教育。另外，在医院对党风廉政的宣传上缺乏新意，仅仅局限于挂条幅、宣传标语、书写感受等。
（四）党风廉政建设缺乏有效的监督。
目前，我国医院存在领导班子人员较多、各科室医护人员较多的现状，但医院里专门从事党委纪检工作的人员较少，也就不能对医院各部门进行有效分析，对医院相关人员进行有效监督，从而在医院基地的选址与建设、医疗器材的选购、医疗药品的进购、财务开支等易产生腐败的领域监督力度不够。另外，由于医院各个方面的原因，纪委工作得不到重视，也就影响了纪委工作的顺利开展，监督工作更是不足为谈。
二、做好医院党风廉政建设的对策与建议
（一）提升党员干部为人民服务意识。
建设一支高素质的医院领导班子队伍，是做好医院党风廉政建设的有力保障。首先，要经常性的组织医院党员干部学习和进行干部教育，提升党员干部自身素质，真正代表人民的利益；其次，医院应重视对党员干部进行职业道德教育，提高党员干部思想觉悟，远离腐败、服务人民；最后，严格做好干部选拔任用工作。医院要大力落实与贯彻党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真选拔高素质的领导干部，能够代表全医院职工的领导干部，做好医院党风廉政建设。
（二）建立完善党支部思想政治教育机制。
做好党风廉政建设，不仅要重视提升党员干部为人民服务意识，还要建立完善党支部职工思想政治教育机制。一方面，党风廉政教育的对象不仅包括党员领导干部、各科基层室医护人员等，还包括涉及财务、人事、行政工作的职工，所以进行思想政治教育的范围要广。另一方面，要增强思想政治教育的针对性和时效性。针对医院不同的领导级别、不同科室的医护人员、不同工作性质的职工等应进行不同程度的党风廉政教育，具体问题具体分析，从而形成不易腐、不敢腐的社会现象。
（三）丰富党风廉政教育方式。
医院要积极开展党风廉政教育，不断丰富党风廉政教育方式方法，组织全院职工积极学习党风廉政文化活动，营造一种全院职工爱学、愿学的氛围。要想实现这样的教育目的，吸引全院职工参与到党风廉政教育活动中来，必须要求医院党员发挥好模范带头作用，认真学习，并付诸于行动。同时，我们应看到单一的廉政教育活动不能调用职工参与的积极性。所以，必须不断丰富党风廉政教育活动形式，例如：开展讲座、开例会，观看电影等，吸引全院职工，使全院职工都参与到党等廉政教育中来。
（四）建立健全監督制约机制。
首先，建立并完善廉政预防机制。医院根据自身的状况，制定廉政预防对策，加大对其特定部门、特定人群的监督力度。例如，加大对财务的监督、加大对招投标的监督、加大收支制度的监督等，预防腐败的产生。其次，充分发挥医院纪委的重要作用，加强对易发生腐败部门及部门负责人的监督力度，对于工作中出现的问题，及时纠正，并提出相应的补救措施。最后，引导医院职工坚持权利与义务的统一。积极宣传并教育职工不仅要享受权利，还要履行相应的义务，保护职工的合法权利。面对医院职工反映的问题，及时处理。同时还要积极发挥党代会和职工代表大会的作用，依法行使监督权，加大对医院工作的监督力度，做好医院党风廉政建设。
三、总结
面对新形势下，人民群众对党的要求，尤其是在医院进行深化改革的今天，加强医院党风廉政建设十分必要。因此，我们要看到，并认真对待部分医院在党风廉政建设方面存在的问题，及时响应党和国家的号召，重视医院党风廉政建设。我们相信，在所有人的努力下，我国医院党风建设一定会取得很好的成绩。
参考文献：
[1]马登峰.加强医院党风廉政建设和行风建设的途径[J].科技风，2015，（3）：275.
[2]李赣，杜兰屏，董亮，李靖.加强医院党风廉政建设和行风建设的途径[J].中医药管理杂志，2014，（1）：25-27.
关键词：医院改革；党风廉政建设；意见与对策
中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）04-0029-01
中国共产党第十八次全国代表大会以来，以习近平为总书记的党中央领导集体高度重视党风廉政建设。而医院作为救死扶伤的医疗服务机构，其党风廉政建设关系到医院的发展前景、关系到医院大局的稳定等。所以，加强医院党风廉政建设，将党风廉政建设工作纳入医院日常工作来抓显得尤为重要。
一、医院党风廉政建设现状
（一）党员领导班子职权的滥用。
目前，众多医院存在着党员领导班子滥用职权、商业贿赂等腐败问题。一方面，部分党员领导班子利用自身职权从招投标上开小差、从账务上做手段等，使医院的建设问题以及医院的物力和财力受到严重威胁。另一方面，医院党员领导班子利用自身职权，把亲戚安排在医院的各个部门，使医院招聘失去公平、公正。另外，还有部分党员领导班子成员想法设法裁减纪委工作人员，妨碍他们工作的开展，破坏医院规章制度，为自己腐败铺路等现象普遍存在。
（二）对腐败现状的认识比较模糊。
通过研究，我们发现医院基层党支部职工尽管对国家现阶段的反腐倡廉制度与相关政策较了解，也适当的进行一定程度的学习，但他们了解的不够深入，也不够彻底，缺乏全面而深刻的认识。所以，医院职工对腐败的认识也就显得很模糊。在医院，大多数职工认为医院基地的选址与建设、医疗器材的选购、医疗药品的进购等是易产生腐败的领域。但他们把腐败产生的原因分析不彻底，把腐败的根源归结于医院职工自身素质的低下，世界观、人生观、价值观的扭曲等，忽略了医院对职工进行思想政治教育，普及党风廉政教育，以及医院党风廉政建设制度不健全、缺乏有效的监督等因素。可见，部分医院职工对腐败现状的认识比较模糊。
（三）党风廉政教育方式比较单一。
在党中央高度重视党风廉政建设的同时，医院改革也在有条不紊的进行当中。各个医院按照上级党委要求，重视对职工不断加强思想政治教育，普及与党风廉政相关的知识与政策。但医院党风廉政教育形式较单一，一般只存在将上级党委的相关文件、相关规定下发到医院职工，集体学习的几乎更是甚少。尤其缺乏针对医院高层领导、中层干部、基层党支部、各科室医护人员等特定的党风廉政教育。另外，在医院对党风廉政的宣传上缺乏新意，仅仅局限于挂条幅、宣传标语、书写感受等。
（四）党风廉政建设缺乏有效的监督。
目前，我国医院存在领导班子人员较多、各科室医护人员较多的现状，但医院里专门从事党委纪检工作的人员较少，也就不能对医院各部门进行有效分析，对医院相关人员进行有效监督，从而在医院基地的选址与建设、医疗器材的选购、医疗药品的进购、财务开支等易产生腐败的领域监督力度不够。另外，由于医院各个方面的原因，纪委工作得不到重视，也就影响了纪委工作的顺利开展，监督工作更是不足为谈。
二、做好医院党风廉政建设的对策与建议
（一）提升党员干部为人民服务意识。
建设一支高素质的医院领导班子队伍，是做好医院党风廉政建设的有力保障。首先，要经常性的组织医院党员干部学习和进行干部教育，提升党员干部自身素质，真正代表人民的利益；其次，医院应重视对党员干部进行职业道德教育，提高党员干部思想觉悟，远离腐败、服务人民；最后，严格做好干部选拔任用工作。医院要大力落实与贯彻党中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真选拔高素质的领导干部，能够代表全医院职工的领导干部，做好医院党风廉政建设。
（二）建立完善党支部思想政治教育机制。
做好党风廉政建设，不仅要重视提升党员干部为人民服务意识，还要建立完善党支部职工思想政治教育机制。一方面，党风廉政教育的对象不仅包括党员领导干部、各科基层室医护人员等，还包括涉及财务、人事、行政工作的职工，所以进行思想政治教育的范围要广。另一方面，要增强思想政治教育的针对性和时效性。针对医院不同的领导级别、不同科室的医护人员、不同工作性质的职工等应进行不同程度的党风廉政教育，具体问题具体分析，从而形成不易腐、不敢腐的社会现象。
（三）丰富党风廉政教育方式。
医院要积极开展党风廉政教育，不断丰富党风廉政教育方式方法，组织全院职工积极学习党风廉政文化活动，营造一种全院职工爱学、愿学的氛围。要想实现这样的教育目的，吸引全院职工参与到党风廉政教育活动中来，必须要求医院党员发挥好模范带头作用，认真学习，并付诸于行动。同时，我们应看到单一的廉政教育活动不能调用职工参与的积极性。所以，必须不断丰富党风廉政教育活动形式，例如：开展讲座、开例会，观看电影等，吸引全院职工，使全院职工都参与到党等廉政教育中来。
（四）建立健全監督制约机制。
首先，建立并完善廉政预防机制。医院根据自身的状况，制定廉政预防对策，加大对其特定部门、特定人群的监督力度。例如，加大对财务的监督、加大对招投标的监督、加大收支制度的监督等，预防腐败的产生。其次，充分发挥医院纪委的重要作用，加强对易发生腐败部门及部门负责人的监督力度，对于工作中出现的问题，及时纠正，并提出相应的补救措施。最后，引导医院职工坚持权利与义务的统一。积极宣传并教育职工不仅要享受权利，还要履行相应的义务，保护职工的合法权利。面对医院职工反映的问题，及时处理。同时还要积极发挥党代会和职工代表大会的作用，依法行使监督权，加大对医院工作的监督力度，做好医院党风廉政建设。
三、总结
面对新形势下，人民群众对党的要求，尤其是在医院进行深化改革的今天，加强医院党风廉政建设十分必要。因此，我们要看到，并认真对待部分医院在党风廉政建设方面存在的问题，及时响应党和国家的号召，重视医院党风廉政建设。我们相信，在所有人的努力下，我国医院党风建设一定会取得很好的成绩。
参考文献：
[1]马登峰.加强医院党风廉政建设和行风建设的途径[J].科技风，2015，（3）：275.
[2]李赣，杜兰屏，董亮，李靖.加强医院党风廉政建设和行风建设的途径[J].中医药管理杂志，2014，（1）：25-27.