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薪酬管理是人力资源管理中的核心内容，科学合理的薪酬制能够有效的激励员工的工作热情与积极性，促使员工将自身的利息与企业的整体效益结合起来，这种完善的薪酬制已经逐渐成为现代企业人力资源管理工作中的重点。文章通过对人力资源管理中的薪酬制进行分析，旨在为企业的人力资源管理方面提供一定的参考。
解析薪酬制在企业人力资源管理中的运用
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理中的核心内容，科学合理的薪酬制能够有效的激励员工的工作热情与积极性，促使员工将自身的利息与企业的整体效益结合起来，这种完善的薪酬制已经逐渐成为现
【机 构】
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河北唐山滦县滦河街道办事处河北唐山063700
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年5期
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