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文章从过度自信管理者典型行为特征出发,通过研究管理者的过度自信行为对公司治理产生的影响,进而提出相应的有效激励与约束机制。将管理者这种典型行为特征进行深入分析,结果表明对管理者的有效激励行为能有效降低公司过度投资的风险。同时,对约束管理者的行为以及更好地治理公司起到一定的启示。
管理者行为特征对公司治理的影响——基于管理者过度自信的有效激励和约束行为研究
【摘 要】
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文章从过度自信管理者典型行为特征出发,通过研究管理者的过度自信行为对公司治理产生的影响,进而提出相应的有效激励与约束机制。将管理者这种典型行为特征进行深入分析,结
【机 构】
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辽宁师范大学
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2018年31期
【基金项目】
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辽宁省博士科研启动基金20170520157,cx201802058.
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