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本文旨在讨论当前我国劳动关系存在的风险问题和应对措施。首先,简要分析了劳动关系的内涵,通过国外视角对劳动关系风险问题进行分析;其次,通过三级风险预警机制对劳动关系风险的重要性进行阐述,进一步分析了导致劳动关系风险的原因;最后,根据我国当前劳资纠纷现状、常用解决手段提出相应的建议,指出杜绝集权式管理和建立完善的法律制度是保证劳资双方利益的重要措施。