【摘 要】
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目的调查某三级医院不同层次护士对职业生涯的规划,了解护士的职业状态,分析其对医院护理人员稳定性的影响。方法应用护士一般情况问卷、职业生涯规划量表,对147名护士进行调
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目的调查某三级医院不同层次护士对职业生涯的规划,了解护士的职业状态,分析其对医院护理人员稳定性的影响。方法应用护士一般情况问卷、职业生涯规划量表,对147名护士进行调查。结果护士职业规划总平均分(3.73±0.17)。结论护士职业生涯规划一般,护龄、职称、岗位选择等对职业规划有不同程度的影响,医院应重视护一的发展,建立有效的职业规划程序,引导护士朝一个正确的方向发展,完善自我职业规划。
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