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采用文献资料法、逻辑分析等方法，对普通高校《体育与健康》课程人力资源的开发进行了探讨。指出要实现人力资源的开发，必须加强普通高校《体育与健康》课程师资力量的培养；实现人才资源的优化组合和共享；指导体育教育专业毕业生就业；制定绩效考核标准；建立健全普通高校《体育与健康》课程的中介体系和管理体系。
浅析普通高校《体育与健康》课程人力资源开发
【摘 要】
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采用文献资料法、逻辑分析等方法，对普通高校《体育与健康》课程人力资源的开发进行了探讨。指出要实现人力资源的开发，必须加强普通高校《体育与健康》课程师资力量的培养；实现
【机 构】
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宝鸡文理学院体育系
【出 处】
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读写算（教师版）：素质教育论坛
【发表日期】
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2010年19期
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