【摘 要】
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本文从管理者所有权出发,围绕其与控制权利益以及企业价值之间的关系进行了比较系统的分析.作者认为,管理者所有权的上升从价值的创造与分配两个方面影响着其自身和其他股东
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本文从管理者所有权出发,围绕其与控制权利益以及企业价值之间的关系进行了比较系统的分析.作者认为,管理者所有权的上升从价值的创造与分配两个方面影响着其自身和其他股东的利益.就整体的企业价值来说,管理者股权的最终影响取决于其所产生的激励效应与风险效应的综合作用.在分配方面,管理者的持股所导致的控制力上升将使其在创造的企业价值获取更大的份额,但对于其他股东来说,一方面他们将分享一部分股权激励效应所产生的价值增值,另一方面,这种分享又为管理者控制权利益的上升以及风险负效应所抵消.
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