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目前医院人力资源管理模式老套,适应能力差,缺乏科学的综合考核评价绩效评估体系等问题。树立现代人力资源管理理念,对当今医院发展至关重要。
医院实现现代人力资源管理的重要意义
【摘 要】
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目前医院人力资源管理模式老套,适应能力差,缺乏科学的综合考核评价绩效评估体系等问题。树立现代人力资源管理理念,对当今医院发展至关重要。
【机 构】
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北京市顺义区妇幼保健院
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年12期
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