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大数据时代下给企业党建工作带来了新的发展机遇，为提升党建工作科学化水平创造了条件，这有利于加强党员队伍建设，提升企业党组织的管理水平。本文首先阐述了大数据时代下党建工作面临的新变化，从四个方面提出加强党的组织建设，提升党建工作的科学化水平的途径。
基层是党的执政之基、力量之源。党的第十九届五中全会做出加强基层党建工作工作部署，为企业基层党建工作指明了方向。随着网络的快速发展、大数据技术的日益成熟，大数据时代企业党建科学化管理成为党建工作重要的研究课题。企业为了有效贯彻党的方针、路线、政策措施，必须顺应时代发展的脚步，充分利用大数据带来的良好发展机遇，对党建科学化管理工作进行不断创新，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
所谓大数据技术，不仅是一个技术概念，更是一种价值观念，是指从大量的数据中提取和收集出有效的价值信息，为社会经济发展提供数据支撑。就企业党建工作而言，管理的对象是党组织和所有党员，大数据就是一种党组织、党员干部信息的反映，把大数据观念、大数据技术应用到企业党建工作之中，有助于解决企业党组织建设面临的复杂问题，有助于全面掌握企业党建工作状况，有助于实施党员干部个性化管理，进而形成良性的双向反馈制度，提升党建工作科学化管理水平。虽然大数据为企业党建科学化水平的全面提升提供了机遇，同时也面临一定的挑战。大数据时代下，以信息为主，一切以数据为话语权，更加重视整体规律的总结，容易让党组织把数据当作唯一的标准，进而忽视数据的精准性，失去对个体的判断力。所以运用大数据技术要注重数据的准确性，科学利用大数据信息，创新数据使用方式，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
大数据已渗透社会生活的方方面面，深刻影响着人们的生活行为，也必将深深影响企业党建，这将为破解传统党建工作短板、创新党建工作新方法提供新的思路。随着大数据时代内外环境发生变化，党建工作出现了许多新挑战、新课题。为应对新挑战、解决新课题，企业党建工作必须更新理念、更新手段，正确认识大数据时代下党建工作面临的新变化。
组织结构方式发生变化
传统宣传教育方式无法满足新形势下党员的学习需求，党的思想教育无法有效灌输到企业基层党组织，造成部分党员干部理论水平较低，党性修养不足，无法较好地履行党员应尽的责任和义务。而大数据时代下，不仅可以使党员学习更为便捷，而且还可以针对流动性党员开展学习教育，将传统党组织松散的方式加以管控，从而实现党组织对每一名党员的精准管理，增强党员的获得感和归属感。
工作方式方法发生变化
传统党建工作具有一定的滞后性，对于未来发生的事物并不敏感，大数据时代下一切事物都被赋予数字化，以数据信息的方式存储在系统之中。通过数据挖掘、统计、分析寻找共性的规律，随时随地掌握党员参加学习教育、参与志愿服务、解决疑难问题等情况，进而预测未来发展态势，实现数据到行动的转变，一旦发现有新事物、有苗头性倾向，能够有效对新生事物进行及时干预。
党员日常管理发生变化
传统党建工作建档内容只是反映出党员的姓名、年龄、学历等基本信息，而大数据技术下党员的性格取向、兴趣爱好、家庭状况等信息一应俱全，党员学习的内容、学习的时间、党费缴纳情况都可以反映出來。在这种状况下，企业组织部门更应了解党员的普遍学习需求，深入了解党员的所思所想，通过信息技术实现对党员的教育和管理。
党员价值观念发生变化
企业党员传统的价值观念是在上级党组织正确引导下决定的，是由企业的文化决定的，在传统的思想教育方面，企业党员会跟随党组织的脚步。但在大数据环境下，企业党员的思想更为活跃，在多元文化的冲击下，在网络错误观念的影响下，严重地干扰着共同的价值体系，这是企业党建工作的极大阻碍。
科学利用大数据手段是提高企业党建科学化水平的重要途径之一。当前，随着信息技术迅猛发展，在收集党建工作的数据过程中，还存在一些问题，必须找准大数据时代下企业党建工作科学化提升的新途径，树立大数据理念，全面建立起数据支撑的党建工作新模式，不断提高科学化管理水平。
利用大数据研判党建工作趋势
大数据技术的核心在于一切事物可以量化成数据，但量化数据并不是最终的目的，必须通过数据来研判未来的发展趋势。仅凭经验加强党建科学化管理，其决策效果永远是对过去事物的评判，造成对党建工作缺乏前瞻性和超前性，由此产生党建工作的弱化。因此，必须将大数据应用到党建工作全过程，充分利用大数据技术超前的预测性，了解党员干部的学习状态、思想状态、工作状态，掌握党员的基本素质。通过大数据真正将思想成熟、业务过硬的人员列为入党积极分子，补充到企业新鲜血液中。另外，通过大数据技术的数据抓取，还可以了解当前党群干群状况，又可以掌握长期党群干群关系的信息动态，为党的思想建设和组织建设提供超前的判断依据。
利用大数据加强党员的思想教育
新形势下党员对党建教育要求更高，传统教育方式已经不能很好地满足学习需求。这就需要利用大数据，加强组织管理，特别是做好党员干部流动频繁的组织管理，不能丢弃每一名党员，让党员找到归属感。要利用大数据构建学习资源信息数据库，与人民网、共产党员网、新华社等网站进行联动，设置领导讲话、党章党规、业务知识、政策法规等学习内容，利用微博、微信、学习强国等媒介平台，形成一个丰富的信息数据载体，将党建学习由线下拓展到线上空间，把信息网络技术融入党员教育中，建立个性化定制、主动化推送机制，有针对性地发布党员教育内容，促进企业党员学习教育经常性、制度化和全覆盖。
利用大数据实现企业基层党员管理 随着党的事业的发展，企业党员队伍也在发展壮大，党员管理事务也日趋复杂。特别是随着非公企业党支部的成立，党员的分散性和流动性不断增加，党员的岗位流动也更加频繁。在追求精准化管理的今天，对每名党员管理必须要精准定位，实行跟踪式服务。这就需要应用大数据有效管理企业党组织，管理企业党员，搭建全新的党员数据管理平台，建立正式党员、发展党员、流动党员、困难党员等数据库，自动分类统计党员、党组织情况，便于党组织精准掌握每一名党员的基本信息，了解每一名党员的流动去向，实现精准化管理和服务。要建立党员管理平台，掌握入党积极分子、发展对象、预备党员的学习状况，同时将党员参加组织生活会、按时交纳党费情况、民主评议等方面进行跟踪管理，对不合格的党员要及时进行纠正处理，有效提升党员管理的工作质量，努力做到“让每一个支部过硬，让每一名党员优秀”。
利用大数据了解党员的思想状态
企业党建工作必须注重党员干部的思想动态，对他们的生活状态予以关注，通过多样的网络信息收集方式了解党员的状态。一方面，要注重大数据技术的应用，通过网络信息平台掌握企业党员的数据信息，收集党员日常学习、发表日志及评论，并根据大数据反馈的信息，了解每一名党员的思想状况。另一方面，要对党员工作状态进行关注，通过党员干部在工作岗位的思想状态是否存在思想隐患，对其进行疏导，防止出现安全隐患问题。特别是对于困难的党员干部要给予帮助，要开展扶贫助困、送温暖活动，组成党员志愿服务网络，切实解决困难党员的生活问题，让党员思想始终保持正确政治觉悟，进而为企业生產经营多做贡献。
总而言之，大数据技术对于推动企业党建工作科学化管理水平提升具有重要作用，因此，企业组织部门必须加大大数据技术利用力度，创新工作思维方式方法，通过运用互联网思维来创新党建工作方式，提升党建管理意识，掌握党员思想状态，切实解决党建工作中存在的困难，共同推进党建工作再上新台阶。
（黑龙江省七台河市七台河车站）
参考文献：
[1]熊勇军.新时代下国有企业党建引领高质量发展的思考[J].东方企业文化，2020（7）.
[2]方久文，毕泽方.互联网+党建与大数据下的企业管理创新[J].企业管理，2018（12）.
[3]熊伟.运用大数据推进党建创新[J].企业文明，2019（3）.
[4]向丽，梁春明，戴慧.“互联网+”时代企业党建工作的创新分析[J].科技风，2019（3）.
[5]杨晓帆.“大数据”时代背景下的国有企业党建工作信息化建设研究[J].信息与电脑（理论版），2019（1）.
基层是党的执政之基、力量之源。党的第十九届五中全会做出加强基层党建工作工作部署，为企业基层党建工作指明了方向。随着网络的快速发展、大数据技术的日益成熟，大数据时代企业党建科学化管理成为党建工作重要的研究课题。企业为了有效贯彻党的方针、路线、政策措施，必须顺应时代发展的脚步，充分利用大数据带来的良好发展机遇，对党建科学化管理工作进行不断创新，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
大数据时代企业党建科学化管理的机遇
所谓大数据技术，不仅是一个技术概念，更是一种价值观念，是指从大量的数据中提取和收集出有效的价值信息，为社会经济发展提供数据支撑。就企业党建工作而言，管理的对象是党组织和所有党员，大数据就是一种党组织、党员干部信息的反映，把大数据观念、大数据技术应用到企业党建工作之中，有助于解决企业党组织建设面临的复杂问题，有助于全面掌握企业党建工作状况，有助于实施党员干部个性化管理，进而形成良性的双向反馈制度，提升党建工作科学化管理水平。虽然大数据为企业党建科学化水平的全面提升提供了机遇，同时也面临一定的挑战。大数据时代下，以信息为主，一切以数据为话语权，更加重视整体规律的总结，容易让党组织把数据当作唯一的标准，进而忽视数据的精准性，失去对个体的判断力。所以运用大数据技术要注重数据的准确性，科学利用大数据信息，创新数据使用方式，使党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
大数据时代下党建工作面临的变化
大数据已渗透社会生活的方方面面，深刻影响着人们的生活行为，也必将深深影响企业党建，这将为破解传统党建工作短板、创新党建工作新方法提供新的思路。随着大数据时代内外环境发生变化，党建工作出现了许多新挑战、新课题。为应对新挑战、解决新课题，企业党建工作必须更新理念、更新手段，正确认识大数据时代下党建工作面临的新变化。
组织结构方式发生变化
传统宣传教育方式无法满足新形势下党员的学习需求，党的思想教育无法有效灌输到企业基层党组织，造成部分党员干部理论水平较低，党性修养不足，无法较好地履行党员应尽的责任和义务。而大数据时代下，不仅可以使党员学习更为便捷，而且还可以针对流动性党员开展学习教育，将传统党组织松散的方式加以管控，从而实现党组织对每一名党员的精准管理，增强党员的获得感和归属感。
工作方式方法发生变化
传统党建工作具有一定的滞后性，对于未来发生的事物并不敏感，大数据时代下一切事物都被赋予数字化，以数据信息的方式存储在系统之中。通过数据挖掘、统计、分析寻找共性的规律，随时随地掌握党员参加学习教育、参与志愿服务、解决疑难问题等情况，进而预测未来发展态势，实现数据到行动的转变，一旦发现有新事物、有苗头性倾向，能够有效对新生事物进行及时干预。
党员日常管理发生变化
传统党建工作建档内容只是反映出党员的姓名、年龄、学历等基本信息，而大数据技术下党员的性格取向、兴趣爱好、家庭状况等信息一应俱全，党员学习的内容、学习的时间、党费缴纳情况都可以反映出來。在这种状况下，企业组织部门更应了解党员的普遍学习需求，深入了解党员的所思所想，通过信息技术实现对党员的教育和管理。
党员价值观念发生变化
企业党员传统的价值观念是在上级党组织正确引导下决定的，是由企业的文化决定的，在传统的思想教育方面，企业党员会跟随党组织的脚步。但在大数据环境下，企业党员的思想更为活跃，在多元文化的冲击下，在网络错误观念的影响下，严重地干扰着共同的价值体系，这是企业党建工作的极大阻碍。
大数据时代下提升企业党建工作科学化水平的途径
科学利用大数据手段是提高企业党建科学化水平的重要途径之一。当前，随着信息技术迅猛发展，在收集党建工作的数据过程中，还存在一些问题，必须找准大数据时代下企业党建工作科学化提升的新途径，树立大数据理念，全面建立起数据支撑的党建工作新模式，不断提高科学化管理水平。
利用大数据研判党建工作趋势
大数据技术的核心在于一切事物可以量化成数据，但量化数据并不是最终的目的，必须通过数据来研判未来的发展趋势。仅凭经验加强党建科学化管理，其决策效果永远是对过去事物的评判，造成对党建工作缺乏前瞻性和超前性，由此产生党建工作的弱化。因此，必须将大数据应用到党建工作全过程，充分利用大数据技术超前的预测性，了解党员干部的学习状态、思想状态、工作状态，掌握党员的基本素质。通过大数据真正将思想成熟、业务过硬的人员列为入党积极分子，补充到企业新鲜血液中。另外，通过大数据技术的数据抓取，还可以了解当前党群干群状况，又可以掌握长期党群干群关系的信息动态，为党的思想建设和组织建设提供超前的判断依据。
利用大数据加强党员的思想教育
新形势下党员对党建教育要求更高，传统教育方式已经不能很好地满足学习需求。这就需要利用大数据，加强组织管理，特别是做好党员干部流动频繁的组织管理，不能丢弃每一名党员，让党员找到归属感。要利用大数据构建学习资源信息数据库，与人民网、共产党员网、新华社等网站进行联动，设置领导讲话、党章党规、业务知识、政策法规等学习内容，利用微博、微信、学习强国等媒介平台，形成一个丰富的信息数据载体，将党建学习由线下拓展到线上空间，把信息网络技术融入党员教育中，建立个性化定制、主动化推送机制，有针对性地发布党员教育内容，促进企业党员学习教育经常性、制度化和全覆盖。
利用大数据实现企业基层党员管理 随着党的事业的发展，企业党员队伍也在发展壮大，党员管理事务也日趋复杂。特别是随着非公企业党支部的成立，党员的分散性和流动性不断增加，党员的岗位流动也更加频繁。在追求精准化管理的今天，对每名党员管理必须要精准定位，实行跟踪式服务。这就需要应用大数据有效管理企业党组织，管理企业党员，搭建全新的党员数据管理平台，建立正式党员、发展党员、流动党员、困难党员等数据库，自动分类统计党员、党组织情况，便于党组织精准掌握每一名党员的基本信息，了解每一名党员的流动去向，实现精准化管理和服务。要建立党员管理平台，掌握入党积极分子、发展对象、预备党员的学习状况，同时将党员参加组织生活会、按时交纳党费情况、民主评议等方面进行跟踪管理，对不合格的党员要及时进行纠正处理，有效提升党员管理的工作质量，努力做到“让每一个支部过硬，让每一名党员优秀”。
利用大数据了解党员的思想状态
企业党建工作必须注重党员干部的思想动态，对他们的生活状态予以关注，通过多样的网络信息收集方式了解党员的状态。一方面，要注重大数据技术的应用，通过网络信息平台掌握企业党员的数据信息，收集党员日常学习、发表日志及评论，并根据大数据反馈的信息，了解每一名党员的思想状况。另一方面，要对党员工作状态进行关注，通过党员干部在工作岗位的思想状态是否存在思想隐患，对其进行疏导，防止出现安全隐患问题。特别是对于困难的党员干部要给予帮助，要开展扶贫助困、送温暖活动，组成党员志愿服务网络，切实解决困难党员的生活问题，让党员思想始终保持正确政治觉悟，进而为企业生產经营多做贡献。
结 语
总而言之，大数据技术对于推动企业党建工作科学化管理水平提升具有重要作用，因此，企业组织部门必须加大大数据技术利用力度，创新工作思维方式方法，通过运用互联网思维来创新党建工作方式，提升党建管理意识，掌握党员思想状态，切实解决党建工作中存在的困难，共同推进党建工作再上新台阶。
（黑龙江省七台河市七台河车站）
参考文献：
[1]熊勇军.新时代下国有企业党建引领高质量发展的思考[J].东方企业文化，2020（7）.
[2]方久文，毕泽方.互联网+党建与大数据下的企业管理创新[J].企业管理，2018（12）.
[3]熊伟.运用大数据推进党建创新[J].企业文明，2019（3）.
[4]向丽，梁春明，戴慧.“互联网+”时代企业党建工作的创新分析[J].科技风，2019（3）.
[5]杨晓帆.“大数据”时代背景下的国有企业党建工作信息化建设研究[J].信息与电脑（理论版），2019（1）.