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下派干部制度作为我国政府人事管理体制中的主要干部交流方式,要想在未来继续顺利推行,就必须不断谋划、完善,以提升其科学化水平。文章借助公共部门人力资源管理的相关理论,详细分析了现行下派干部人事管理制度各环节的有关规定、做法及其所存在的问题,并尝试提出具有针对性的解决建议。
破解下派干部管理制度困境
【摘 要】
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下派干部制度作为我国政府人事管理体制中的主要干部交流方式,要想在未来继续顺利推行,就必须不断谋划、完善,以提升其科学化水平。文章借助公共部门人力资源管理的相关理论,
【机 构】
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武汉大学;
【出 处】
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党政干部学刊
【发表日期】
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2018年03期
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