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随着互联网的发展，新的网络招磅形式随之出现，不仅可以提高招聘的效率，还可以显著降低招聘的成本，为招聘双方提供更多的选择。本文简单分析了网络招聘的优势和不足，针对网络招聘效果的提高进行了深入的研究分析，结合本次研究，发表了一些自己的建议看法，希望对网络招聘效率和质量的提高起到一定的参考和帮助，实现对网络招聘的优化和完善。