【摘 要】
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“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心疲惫、能量被耗尽的感觉.在高校中,教学秘书作为教学管理基层
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“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心疲惫、能量被耗尽的感觉.在高校中,教学秘书作为教学管理基层的管理者和执行者,在繁忙的工作中更容易产生工作压力和紧张不适的反应,个人能力得不到发挥,造成了心理的疲乏.因此,如何克服这种职业上的倦怠感,找到对工作的热情,以最佳状态迎接新的挑战和机遇值得我们探讨.
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