在科技如此发达，信息如此公开透明，民众如此投入关注的今天，要想把事情办好，实情最好说在前面，这是上上策。
　　腐败有大有小。用人不公是最大的腐败，这几乎是所有人的共识。因此老百姓对选人用人特别敏感。只要发现蛛丝马迹，便穷追不舍，刨根问底。这是时代的进步，也是政治更加民主的象征。
　　从上世纪八十年代末开始，中国的选人用人制度不断改革完善，终于也让平民百姓在一定程度上有了相对的知情权：起码新履职的领导干部要公示其经历或业绩。别看就这样一点信息，就足可以让人们发现或者监督某些领导干部的“失实”缺口，进而提出疑问。
　　网络发达，让这一监督更加便利。近些年来，对一些大大小小领导干部的质疑，几乎都先是从网络开始。
　　但是有一个现象颇有意味，那就是尽管质疑不少，但最后查实或者符合质疑结果的却微乎其微。绝大多数经过解释予以澄清，不了了之或变相进行了辟谣。该用的人照用，该提拔的照提拔。
　　风大雨小，或者说虎头蛇尾，这是质疑结果的恰当比喻。
　　为什么会出现此类现象?情况不明是最大障碍。选吏历来最受人关注，最容易引起非议，因而也最为神秘。
　　尽管平民百姓现在对干部制度改革有了一定的认识，并参与其中，但对一些专业性的常识、操作办法、基本程序还是停留在非常肤浅的层面上，一旦发现跟自己认识不同的现象便很自然的认定是违规，暗箱操作。
　　2010年吉林省公开选拔领导干部，其中当选四平市副市长职位的高京燕，被指从待业人员到副市长只用了7年。一时沸沸扬扬。更何况有人提出她曾是待业人员，这就更容易引起人们的猜想：是不是有什么黑幕?
　　实际上高京燕2007年8月就担任了郑州团市委书记、党组书记，是实实在在的正处级领导干部。她报考四平市副市长职位，完全符合该职位报考资格条件。而且在公选中，她以笔试第一、面试第二、综合成绩第一的身份被确定为3名考察对象之一。至于她“待业”的问题，经查，她在美国波士顿大学政治科学系比较政治经济学专业博士研究生毕业后，有3个月正常择业期。
　　其实如果当时高京燕也好，组织上也好，能把这段经历描述得再详细再具体一些，或许就不会出现“鸡蛋里挑骨头”这样的“漏洞”了，也就不必再有后面的“无用功”了。
　　既然赋予人们知情权，就应该让人们知道得越详细越好。国外在这方面考虑的就比我们周全。他们搞选举，对候选人的经历细致到每一个环节。选民一目了然，不必再节外生枝。而我们似乎总把群众当作孩子对待，能凑付的就凑付，能马虎的就马虎，能蒙混的就蒙混，结果欲盖弥彰，到头来自己找自己的麻烦。
　　前阵子被“炒翻天”的湖北十堰副市长张慧莉14岁工作17岁入党一事，就特别典型。后来当地组织部门出面回应：为什么14岁能参加工作，是因为当年她父亲为了让其顶职，在招工登记表上报大了两岁，因张慧莉当时正在上学，本人并不知情。参加工作后，张慧莉曾多次向组织作了说明。至于张慧莉17岁入党一事，是工作人员工作不细心所致，实际年龄为19岁，符合党章规定。
　　相信当初十堰市的有关部门只要实事求是说明一下，认真仔细一下，后来网上的沸沸扬扬肯定不会发生。而现在，虽然进行了说明解释甚至道歉，但人们的疑虑仍旧很难消除：谁知道说的是不是假话呢?
　　许多事情都是这样，已经预料要出问题，与其掩盖不如公开，与其欺骗不如承认。聪明反被聪明误，这是被实践脸证的警示。尤其在科技如此发达，信息如此公开透明，民众如此投入关注的今天，要想把事情办好，实情最好说在前面，这是上上策。