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平衡计分卡作为集团战略管理工具，在集团战略规划与执行管理方面发挥着非常重要的作用。将平衡计分卡这样一种更全面、动态的评价体系引入对企业领导人经济责任的审计评价，可以弥补传统评价的不足，实事求是地反映企业经济活动的经济、效果、效率与成长性。基于平衡计分卡建立一套国企领导人经济责任审计的评价指标体系，在评价国企领导人经济责任时，可采用主观和客观相结合的赋权方法，并注意做动态比较评价，即将有关经济指标纳入国家宏观经济政策调整、行业发展情况、市场变化等诸多因素中，进行综合比较评价。