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随着"知识经济"时代的来临,如今作为处理信息的人力资源被认为是组织的最大财富.在当今中国许多本土企业组织中,员工还没有真正成为组织的最大财富,他们的身心健康正遭受到了严重的危机.文章对此进行了探讨.
体现“以人为本”打造健康组织——EAP在中国实施的需要和挑战
【摘 要】
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随着"知识经济"时代的来临,如今作为处理信息的人力资源被认为是组织的最大财富.在当今中国许多本土企业组织中,员工还没有真正成为组织的最大财富,他们的身心健康正遭受到了
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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