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企业中员工素质的高低直接影响着企业的发展,因此,企业非常重视员工的培训工作,旨在提高员工的工作能力和业务素质,从而使员工的整体素养得到提高,最终促进企业的长久发展.然而,企业在进行员工培训的过程中面临着一定的员工流失风险,如何有效的控制这些风险成为了企业的重点关心问题.本文,笔者对企业员工培训面临的流失风险进行了分析,并针对如何有效的控制这些风险提出了自己的建议.