“一手平仓是什么意思？”
　　“不知道。”
　　“学过金融吗？”
　　“没有。”
　　“不懂没关系，只要进来了努力学就行。”
　　“薪水是多少啊？”
　　“一手平仓都不知道，薪水没法儿聊，先进公司培训吧。”
　　坐在我跟前的面试官是一位姓黄的男生，工作牌上写着“人力资源部总监”，长得精瘦，一口潮汕话。
　　我到这家公司面试，是因为收到一位女生爆料，她说怀疑自己在为一家骗子公司工作：“就在前面的CBD高档写字楼里，那家叫‘顺为投资咨询’的公司，一直不断地大批招人，进去后让我们既当员工又当客户，可是所有购买了公司产品的同事没有一人赚钱了。”
　　登录工商部门的网站，我看到顺为显示的经营范畴为：外汇、贵金属、国际原油和指数期货，很多地下炒金公司的描述也是这样。
　　为彻底查清状况，我决定以求职者的身份去探个究竟。面试时，我只能宣称“学历文凭没带、身份证丢了”，黄总仍然通知我下周一来公司报到培训。
　　招聘流水线
　　周一我来到公司，面试中提到的入职培训持续了两天，一共三节课。“人民币一个亿有没有概念？就是从一数到一亿元，要用一年半的时间！”老师激情地挥舞着手臂。台下坐着二十多位新员工，带着笔记本和一些借来的金融入门书。课间我和大家聊了两句，他们大多是专、本科应届毕业生，均无金融背景。整个培训，干货少，段子多。
　　接着，是简单的笔试，所有人几乎零淘汰率地上岗了。
　　我们这些新员工被带到办公室。办公室两端是三间教室大小的操作间，一排排桌椅无隔挡，每桌配一台电脑，共约280台。员工们更愿意称这里是“网吧”。新人上手，从练习操作模拟账户到开始拉客户，平均只需要3天时间。
　　走进“网吧”，一排排屏幕上除了K线图，就是弹动的QQ聊天窗口。“要用大量法则。”黄总说，三年前他入行，用QQ找陌生人聊天，第一笔单子花了三个月。看到一个新人手足无措，黄总夺过鼠标，“QQ你都不会玩？”接着娴熟地点开“找人”，搜索范围限定为：广州、23～30岁、在线，逐一添加结果显示的账号。
　　因为不想涉及到其他人，我从未认真地找过客户。黄总见我业绩没起色，将我调到传统电话组。“打电话比网络拉客户更辛苦哦。”黄总递给我一份400多人的名单，上面有姓名、地址和電话。“这些人都住广州荔湾区，是银行的高端客户，完全匹配我们的客户定位。”
　　事实上，打电话的事项，除了挨个给名单中的人推销公司“理财”产品，更多的是通知应聘者面试。黄总还叮嘱我，如果被应聘者问到任何细节问题，都让他来问面试官。
　　顺为每一天都有大量的招聘信息放出。我在电脑上随机测试，2013年11月15日截至早上十点，就有85个职位在智联招聘“刷屏”，职位名称鲜有重复：客服专员、储备干部、操盘手、网络销售……公司里的会客厅、培训室和工作间每天都是满的，从面试培训到上岗的流水线始终不断。和我混熟的前台说，为期两天的培训，每周有两次，每次大约二十余人，月均百人以上。
　　培训结束，新员工可以和公司签合同，但只是一份“居间人申请表”和公司免责证书。我的申请表中标粗说明，“居间人与本公司之间并非劳动雇佣关系”，只是合作关系。而后，交10元工本费，做一张员工挂牌。如果想要楼下的门禁卡，再交100元押金自行办理。即便如此，有些新员工还是挺高兴，觉得有了一份体面的工作。
　　某日，挤在电梯里，一个新来的员工问我：“如果找不到客户是不是就没工资？”我随便搪塞了两句。其实，他担心的并不多余。我早注意到公司的招聘简历上写的“底薪+提成+奖金”、月均4000～15000元不等的诱人数字，只有在实现5万元以上绩效时才生效，否则都是零。
　　放大10倍的黄金梦
　　“大量法则”往往不奏效，新员工们寻找陌生客户碰壁后，黄总开始说服我们自己及亲友投钱试试。“不仅能拿到底薪，自己操作还可以赚钱。我们工资都是领现金，发到手感觉很爽的。”黄总说。
　　我身边还有不少人这么干了。两周后，看着模拟账户的盈利，坐我旁边的管理学大专应届毕业生李欢动心了。她投入6500元，试水操作“迷你盘”。我试着提醒她是否再多观察一下，李欢说：“赔一点也没什么，而且又不见得会亏。”
　　通过咨询相关政府部门和正规金融公司，我很怀疑，顺为呈现在新员工以及客户面前的，只是一个诱人的黄金美梦。
　　打开顺为资金平台的网页，三个标着“1：100”的彩色气球漂浮在界面上。这个杠杆比例是公司宣传的重点，即投入1万美元就能玩转100万美元，典型的“以小博大”。公司主推的国际现货黄金交易（也叫伦敦金），据称除了以小博大，还有操作简便，交易时间灵活等优势。
　　但真相是，在中国内地，伦敦金并没有官方认证的合法交易商。因多年来，种类繁多的黄金交易极为混乱，2011年国家规定，国内除上海黄金交易所和上海期货交易所外，其他任何黄金交易平台不得开办新的黄金交易代理业务。而这些正规平台给出的交易杠杆一般为1：8或1：10。
　　也就是说，顺为压根就不具备进行黄金交易的资质。另一方面，我需要确认，顺为为了掩藏资质问题，企图让客户放心，从而依托的国际平台“湖景资本”是否正当。
　　湖景资本——顺为的投资和交易，均在这个所谓的国际平台上完成。客户的资金将直接打入湖景资本，顺为收取佣金和手续费。“湖景资本2007年成立于英国，2013年在澳大利亚注册，顺为是它在中国市场的总代理商。”其官网上这样介绍。
　　投资者签署合同的甲方也是湖景资本，协议为中英双语，一式两份。寄回澳大利亚盖章后两周内返还。其间不经过任何境内外银行平台。如果你留心查看，这份合同没有出现顺为的名字，也无顺为盖章。也就是说，当出现法律纠纷时，客户需要找到国外这家公司打官司，与顺为无关。 　　顺着湖景资本网页的链接，一层层摸下去，我发现其IP地址在美国，服务器在中国广东，注册人来自中国。
　　如此，是否有这样的可能：湖景资本是顺为仿照国际交易平台自制的系统，相当于圈钱的“筐”。投资者的交易资金，并没有进入真正的黄金交易市场，而是流入了公司自设的电子盘，交易软件和平台实质上都操控在公司手中。
　　这样的操作在行业内被称为“对赌”，普遍规则是“你亏我赚，你赚我跑”。
　　而顺为更“高明”的是，专门针对陷入求职困境的应届毕业生下手。其大量招人的目的，不仅是招聘员工，更是寻找客户本身。顺为大方地提供多种岗位，而后把员工和员工的亲友变为客户。
　　但是顺为似乎并没有跑路的迹象？
　　禁区背后
　　在顺为，普通员工和管理人员像是工作在两个世界。
　　普通员工的办公间完全敞开，管理人员则身处一片普通员工不能迈入的“禁区”。公司明文规定：除副总以上管理层及行政人员外，其他员工禁止进入行政区域，有文件报批须经前台。
　　连接两个世界之间的桥梁是经理和总监，比如黄总。虽然接触频繁，我们却不知道他们的名字，只知道姓。姓也不一定是真的。我曾在黄总的员工卡背面无意中看到“古键鹏”这个名字;在黄总的QQ个性签名下，有人叫他“俊”。
　　几个月过去了，我唯一能接触到的管理层仅有黄总，隔三差五地装懵懂请教问题，也只能得到简单的回答。
　　幸运的是，在顺为的培训资料、招聘简章和黄总的介绍中，我找到了一些线索。这些文件中影影绰绰潜伏着一些公司的名字：赛励、森文……它们与顺为有着千丝万缕的关系，有些是顺为的过去，有些是参照对象。
　　工商资料显示，广东顺为投资有限公司成立于2013年6月。起初，公司注册资金200万元，办公地点在广州维多利广场A座，那里的月租金为110平方米1.3万元。半年后，工商资料变更，追加投资至1000万元，办公地点迁至珠江新城高德置地广场。
　　黄总在培训时介绍，顺为的山东老板把生意从山东、上海迁至广东，此前的公司叫做赛励。我查到，广州赛励投资管理有限公司注册于2012年6月，注册资本10万元，后追加至300万元。
　　梳理顺为的历史，短短几年中，其数次换址、更名，与之伴随的是注册资本从10万元涨至1000万元，办公地点租金翻了10倍。
　　或许正是顺为如此等级森严的行政管理体制，让其数次成功“换壳”。
　　就在我企图想办法接近大老板时，一本杂志刊登了我的一篇文章，需要頭像，我就顺手把邮箱里存的照片发过去了。杂志上市后，我猛然发现，那是我交给顺为印员工卡的照片。
　　为了保障人身安全，我决定撤了。辞职跟入职一样容易，黄总也没有再联系过我。2014年11月，我曾经又摸回那栋大楼，眼见里面的应聘培训情况依旧火热。
　　面对如此画面，我亦喜亦忧。“喜”的是，这家资产上千万元的公司还在运转，尚没有找我麻烦的意思;“忧”的是，哪怕发了报道，仍然有大批年轻人投向这场骗局，不明就里，怀揣希望。