【摘 要】
：
最近，雅安市着眼打造忠诚、担当、务实、清廉的组工干部队伍，制定了《雅安市组工干部行为规范》，从严约束组工干部日常言行。 《雅安市组工干部行为规范》从讲政治、守纪律、遵规律、重公道、敢担当、精业务、作风实、严谨慎、善团结、严律己等10个方面，對组工干部的政治行为、工作行为、保密行为等提出了10项规范。要求组工干部不折不扣执行党的组织路线，坚定落实“两个坚决维护”；严格按照党的政策办事，按照法规制度
论文部分内容阅读
最近，雅安市着眼打造忠诚、担当、务实、清廉的组工干部队伍，制定了《雅安市组工干部行为规范》，从严约束组工干部日常言行。
《雅安市组工干部行为规范》从讲政治、守纪律、遵规律、重公道、敢担当、精业务、作风实、严谨慎、善团结、严律己等10个方面，對组工干部的政治行为、工作行为、保密行为等提出了10项规范。要求组工干部不折不扣执行党的组织路线，坚定落实“两个坚决维护”；严格按照党的政策办事，按照法规制度办事，按照组织程序办事；坚持一切从实际出发，不断推进组织工作制度创新、工作创新和方法创新；敢于坚持真理，敢于纠正错误，敢于为默默奉献的干部发声、为敢为人先的干部撑腰；坚决抵制各种歪风邪气；经常深入基层了解情况、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作；遇事不敷衍搪塞、拖拉推诿，不斤斤计较、挑肥拣瘦；维护团结，相互关心，珍惜组织部门荣誉，树立组工干部良好形象；守大节拘小节，做到交往有原则、接触有底线、工作有纪律。（雅安市委组织部 杨世霞）
其他文献
日前，中组部从代中央管理黨费中划拨1.808亿元，专门用于2019年元旦春节期间走访慰问生活困难党员、老党员、老干部，走访慰问基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部、因公殉职或不幸去世的优秀基层干部家属。中组部要求，各级党委组织部门要从代本级党委（工委）管理党费中配套相应额度用于走访慰问，确保专款专用，让党员干部和广大人民群众切身感受到党中央的关怀和温暖。
2018年，遂宁市出台《社会组织党组织星级评定实施细则（试行）》，以评促建，激发社会组织党组织活力。 科学设置评定标准，确保评有导向。设置“一星、二星、三星、四星、五星”5个等级，将建立党组织至少1年作为参加星级评定的先决条件，将社会组织等级评估中党建工作分值提高到200分，将党组织星级评定作为政府购买服务评审要件。精准制定评定指标，确保评有依据。制定星级评定指标评价体系，形成正向清单50项，负
成华区聚焦提升城市治理水平和市民素质，瞄准群众需求和治理痛点，积极构建“上下联动、示范带动、精准长效”的党员义工服务体系，筑牢深化党建效能的“基础工程”，拉近党群距离的“民心工程”。 新模式引领新格局，健全“上下联动”的基本体系。区级成立党員义工总队，街道部门成立义工支队，下设分队，构建“总队—支队—分队”义工队伍体系，推动服务落地落实，确保有序联动。新机制带来新变化，激活“示范带动”的运行体系
2018年，西充县凤鸣镇双龙桥村通过支部引领，大力推行现代农业、乡村旅游、新农村建设、综合配套改革“四位一体”乡村发展模式，健全机制建设乡村振兴示范村。 “五步法”规范支部运行。严格党员或村民建议、村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的“五步法”民主议事程序，坚持新村规划、集体资产经营使用、涉农资金分配等重大事项集体商议，建立民主监督、责任追究等8项制度。“
2018年，小金县牢固树立“党建扶贫”理念，坚持从激发党员示范作用入手，增强党员队伍的生机与活力，着力打造一支担当实干的党员先锋队伍。 优结构。深入实施党员“源头计划”，从严落实发展党员工作责任追究办法，全面推行“乡镇青年人才党支部+乡镇青年人才服务中心”运行机制，创新发展党员“三推一审”“三承诺、三实事”模式。严管育。从严落实党员“积分评星”制度，持续深化党员“先锋公约”“思想体检”“党员诚信
2018年3月，儿童自然美学课程试点在雅安落地。各专业领域的志愿者根据节气划分出地理、生物、音乐、传统手工艺等领域的教学内容，而后将其整合成一个个主题鲜明的节气课件，在当地开展“应时应景”的实验教学。作为志愿者队伍中的一员，刘杰对雅安市文化阵地建设颇有感触：“每周六，我都要到天全县新华乡站点开展工作，最让我感到欣慰的是，天全县15个乡镇都设有文化站。” 儿童自然美学课程试点能够落地基层并顺利开展
“弟子规，圣人训。首孝悌，次谨信。泛爱众，而亲仁。有余力，则学文……”成都市新都区谕亭小学的礼堂里，國学名篇在师生们的诵读声中余味悠长，拉开了新都区2018年秋季“廉洁课堂”的序幕。 “廉洁文化进校园”是反腐倡廉工作和加强学校道德教育的一件大事，是构建和谐教育、办好人民满意教育的客观需要。新都区教育局坚持把学生的成长放在无声的文化氛围中接受陶冶和熏陶，坚持把师德师风建设与廉洁从教、依法执教、依法
2018年，自贡市大安区探索建立东北部新城区域化党建“红色联盟”，织密党的组织体系，实现党建与发展互促共进。 構建一体化组织体系。建立以新城管委会党委为核心，以政务服务中心、群团活动中心、非公服务中心为主阵地，以47个党组织为主体的“1+3+N”工作体系，实现由“层级管理”向“共驻共建”转变。培育多元化服务功能。探索组织联建、队伍联管、服务联手、文化联创、资源联享、发展联促“六联工作法”，建立资
近年来，崇州市以组织体系建设为重点，着眼从体制上突破传统纵向控制为特征的“单一党建模式”，重塑农村党组织体系，构筑起以区域型、带动型、服务型、协商型为特征的党建综合体。 推行“产业链条”区域型党建。在稻香环线、花乡环线、菜粮轮作“三个示范區”，通过“传统党组织+新型领域党组织+驻区党组织”的区域型“党建组团”形式，大力发展高端绿色现代农业，建成优质粮油生态圈。推行“龙头企业”带动型党建。依托农旅
2018年，廣元市朝天区坚持系统化推进、信息化建设、精细化管理、品牌化打造“四化同步”，有力提升了党的建设科学化水平。 坚持系统化推进。出台《朝天区党建工作五年规划（2017—2021）》，分年度分领域明确具体任务；调整充实党建领导小组，出台工作运行规则，推行党委班子成员联系点、党建领导小组联席会议等制度。坚持信息化建设。高质量打造干部工作大数据平台等应用平台，建好用好“朝天组工”等微信公众号平