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浅析全民营销并克扣工资的利弊——以云南某县电信分公司为例
浅析全民营销并克扣工资的利弊——以云南某县电信分公司为例
来源 :中小企业管理与科技(上旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:qazaq1313
【摘 要】
:
文章从云南某县电信公司实施全民营销、克扣工资的做法切入,联系营销和人力资源管理的基本理念,分析了该做法会导致的不良后果,如:全民营销与社会分工细化、用人应扬长避短背道而
【作 者】
:
王俊程
【机 构】
:
云南师范大学历史与行政学院
【出 处】
:
中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
:
2008年11期
【关键词】
:
全民营销
克扣工资
利弊
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文章从云南某县电信公司实施全民营销、克扣工资的做法切入,联系营销和人力资源管理的基本理念,分析了该做法会导致的不良后果,如:全民营销与社会分工细化、用人应扬长避短背道而驰:严格执行克扣工资会导致人才流失,反之,则管理层威信扫地。最后基于现实提出相应的见解。
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