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目的了解开展无假日门诊对护理人员总体幸福感的影响，为采取新的管理方法提供理论依据。方法采用总体幸福感量表对119名门诊护士进行调查。结果无假日门诊护理人员的总体幸福感与国内常模比较差异无统计学意义（P〉0．05），不同科室护理人员总体幸福感不同，工作量能否接受与门诊护理人员的总体幸福感有关。结论护理管理者需针对科室的性质、工作量的情况合理分配人力，提高一线护理人员的报酬，增加护理人员的幸福感。