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我院自2005年着手对护士长岗位进行工作分析的探讨,研究该岗位的特征和任职要求,以作为护士长岗位聘用、培训和绩效考核的依据,旨在促进医院护理人力资源管理由经验型向科学化、规范化迈进,现报道如下。
护士长岗位工作分析在护理管理中的应用
【摘 要】
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我院自2005年着手对护士长岗位进行工作分析的探讨,研究该岗位的特征和任职要求,以作为护士长岗位聘用、培训和绩效考核的依据,旨在促进医院护理人力资源管理由经验型向科学化、规范化迈进,现报道如下。
【机 构】
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116011,大连医科大学附属第一医院
【出 处】
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中国实用护理杂志
【发表日期】
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2008年24期
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