【摘 要】
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[探讨]rn问题:需要“管理研究的求真派”举证已经取得的科学化的管理理论成果究竟是怎样的?管理理论的科学知识体系最终会是怎样的?需要“管理研究的求用派”回答达到求用的
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[探讨]rn问题:需要“管理研究的求真派”举证已经取得的科学化的管理理论成果究竟是怎样的?管理理论的科学知识体系最终会是怎样的?需要“管理研究的求用派”回答达到求用的目的过程就不需要求真的理论探索吗?百年来的管理理论构建中是否完全没有普适的真理性的管理知识呢?rn有用就是真理rn笔者尝试对这个问题的回答很简单,那就是“有用就是真理”.这一回答的出发点是真理的标准问题,简言之,真理并不是一套经过所谓“严谨的实证主义方法得出的结论”.换言之,求真派所宣称的“严谨的方法”得出的结论未必是真理,是否是真理,要看作为认识成果的结论是否“有用”.从这一逻辑出发,真正的“求真”实际上就是“求用”.当前管理学界所谓的“求真派”其实是“伪求真派”.
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