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对实验技术人员进行考核,是提高效益的一种手段.然而在考核的方法上,存在着一些误区.本文对误区的产生进行了分析,并提出了相应的对策.
高校实验技术人员考核的误区与对策
【摘 要】
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对实验技术人员进行考核,是提高效益的一种手段.然而在考核的方法上,存在着一些误区.本文对误区的产生进行了分析,并提出了相应的对策.
【机 构】
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南昌大学
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2006年29期
【基金项目】
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南昌大学2005年度学校社科基金(Z03290)阶段性成果.
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