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＜正＞企业文化曾经是中国企业最热衷的话题,但最近几年却有些冷淡,究其原因,可能是因为"太虚",文化建设的很多东西在实践中用不上,甚至一些员工觉得企业真正在做的事情与说的不一致,说一套做一套。文化是要渗透到骨子里的,不仅需要一系列宣讲和落地实施,更需要一以贯之的上下坚持。如果真能坚持下来并形成自己独特的风格,就一定可以转化为企业最宝贵的财富,也一定可以成为企业发展的内在动力和竞争力。