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自2003年非典疫情发生以来，我国公共卫生问题再一次被社会各界所关注和重视。大量事实证明，人才资源是影响区域综合竞争力的最重要的战略资源，从我国目前的公共卫生体系来看，在一些地市特别是县级疾控机构，未能引进或缺乏高素质预防医学专业人才，导致疾病预防控制能力严重不足，突发公共卫生事件得不到快速有效处置，制约了疾控事业的发展，更严重的是影响了人民群众的身体健康和社会稳定。