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<正>国有企业是市场经济体系的重要组成部分,在当前的社会发展中占有重要位置。随着社会经济的不断发展,建筑行业也迎来了一个蓬勃时期,成为我国现代经济的支柱产业。由于现阶段,社会竞争越来越激烈,国有建筑企业要想在市场中占据一席之地,就必须注重人才的培养以及企业人力资源管理的情况。本文将详细分析国有建筑施工企业人力资源管理的现状以及改进策略,仅供参考。