【摘 要】
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2006年，周忆以IBM大中华区企业策划与传播部总监的身份登上了《职场》首期创刊号的封面。她履历的优秀，对工作的敏捷、练达、敬业，对生活的热爱和纯真符合我们设想的职场幸福成功人物的全部想象。如今7年后，周忆已经是IBM大中华区的副总裁了。 为了做好第一期封面人物，对周忆这样一个层面极为丰富的采访对象有全面了解，《职场》编辑部的记者几乎全员出动，探访她周边的工作人员。最后，才直接面对周忆做了6个小
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2006年，周忆以IBM大中华区企业策划与传播部总监的身份登上了《职场》首期创刊号的封面。她履历的优秀，对工作的敏捷、练达、敬业，对生活的热爱和纯真符合我们设想的职场幸福成功人物的全部想象。如今7年后，周忆已经是IBM大中华区的副总裁了。
为了做好第一期封面人物，对周忆这样一个层面极为丰富的采访对象有全面了解，《职场》编辑部的记者几乎全员出动，探访她周边的工作人员。最后，才直接面对周忆做了6个小时的采访。采访中，周忆坦言如果换一种活法，她希望成为一位大律师。因为她喜欢做那些可以把想法淋漓尽致表现出来的工作。
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导读：如果让你重新回到10年前，你还会活成现在的样子吗？也许是从出生开始，你就一直在别人设定好的选择题中做选择。不要说没有活出本我，首先你要知道你的本我在哪。本文摘自美国《国家》杂志撰稿人威廉·德莱塞维茨2010年5月在斯坦福大学的演讲《你将何去何从》，给你带来深一度的思考，多一份的选择。 我们许多人的青春都奉献给了四个字：“按部就班”。按部就班地上高中、大学、读了研究生，找了工作…… 在别人
《职场》创刊号的第一期“特别策划”，为了诠释，也为了我们自己去探访SMART工作的含义，如何“从聪明向成功倾斜”，我们采访了92位职场人。 因为人数太过众多，导致这一期的制作煞费周章。在假封里出现的15位职场人，散落于各个年龄、各个行业。有的已经是公司的董事长，有的还是在校学生。他们都配合地为拍摄穿上了白衬衫，于是就有了下面这样一个显得朝气蓬勃、锐意进取的群像，所标注的也是他们2006年的身份。
2017-05-28 职场 罗小黑引导关注动图 真正努力工作的， 最高境界。 清洁女王 有85年历史的东京羽田机场， 日人流量20万， 在世界最繁忙机场榜上， 排名第五。 但它已经连续四年， 被评为世界最干净机场了。 这是它征服了， 世界最权威的航空业排行网站， 来自106个国家的消费者， 超过1300万份调查问卷， 才能得到这个称号。 地面几乎可以照镜子， 连一
【导读】 一直以来，人才都是企业最大的财富。现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代，企业所需要的人才也不仅仅是能力出众。企业间的竞争，说到底也是不同公司员工的竞争，如果你公司有具备如下素质的员工，还等什么呢？ 1忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1.站在老板的立场
现在，阿里巴巴继续打造着商业神话。剥开其闪耀的光环，人们对它的招聘、员工晋升等公司运营细节似乎更感兴趣。有篇文章这样说到：到小公司学技能，到大公司学制度。这篇文章的作者曾任阿里学院培训负责人，他将为大家揭开阿里巴巴的晋升、层级和培训体系，让你看到一个真实的阿里。 阿里巴巴是怎么面试的？ 2009年，我在北京创业，做自己的公司。有一天接到一个电话说“天机老师，您想不想到杭州工作”，我当时想“杭州
“50佳第一工作场所”是面向大学应届毕业生的企业评选。 一直以来，作为中国第一个专为Young Professionals设计的奖项，我们始终坚持评选张弛有度、欢乐的工作场所，在个人和企业小与大之间建立对话，在新生与成熟之间寻求突破，在索取和付出之间制造动力。今年，我们更希望藉由我们的努力，制造更多企业和个人沟通的机会，让他们在对话甚至对立中，一走己寻栈到新的机会和未来。
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