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企事业改革过程中,专业技术人才的使用出现各种问题,限制了本地经济发展.譬如:人才分布不均衡,素质较差,不能因材施用等等.如何使用好广大专业技术人才,可以从完善聘任制度,强化激励机制,改善队伍结构等入手,同时加大非公企业专业技术人才引进和优惠政策倾斜力度,保证广大人才引得进、用得好、留得住,促进县域经济健康快速发展.