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在医疗市场竞争日趋激烈的形势下，医院的医疗技术水平、管理水平以及医院文化建设水平已经成为医院今后能否生存、发展的重要方面。随着医疗卫生事业改革的不断深化，医疗市场竞争日趋激烈，进一步加强医院文化建设，增强医院发展软实力，是医院科学、健康和谐发展的基础。2012年衢化医院以“文化兴院工程”为抓手，以三乙复评准备工作为契机，通过“文化引人，形成共同的价值取向：文化育人，提升员工职业素养；文化励人，激发员工主人翁精神；文化暖人，增强医院外显文化”等多项文化建设举措，充分调动了广大员工参与医院文化建设，将文化内化