【摘 要】
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在知识经济的浪潮下,知识型员工作用突出,对企业竞争力的保持和提升具有重要作用。薪酬激励对知识型员工积极性的发挥有着重要作用。当前高新技术企业普遍采取的传统式薪酬制
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在知识经济的浪潮下,知识型员工作用突出,对企业竞争力的保持和提升具有重要作用。薪酬激励对知识型员工积极性的发挥有着重要作用。当前高新技术企业普遍采取的传统式薪酬制度存在着难以克服的弊端,因此有必要构建一种新的薪酬模式,即自助式薪酬管理模式。通过4种自助式薪酬要素组合模式的充分运用,切实提高高新技术企业知识型员工的积极性。
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