新区干部队伍建设的做法与体会

来源 :四川党的建设(城市版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:tecra1234
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去年5月30目,国务院批准设立眉山地区,8月26日眉山地区正式挂牌成立。坚持以邓小平选人用人思想为指导,建设一支高素质的新区干部队伍,是新区建设的前提和关键,也是新区的活力和后劲所在。下面,我结合建区以来的工作实际,谈几点做法与体会: 第一,严格坚持党的干部工作的方针、政策和标准,把好进口关,选好地直机关干部,配备好地级部门领导班子。小平同志80年代就指出要坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,一定要按照专业的要求组织领导班子,要建立一支宏大的、坚持社会主义道路的、具有专业知识和能力的干部队伍。在建立社会主义市场 May 30 last year, the State Council approved the establishment of Meishan area, August 26 Meishan area was officially established. Insisting on Deng Xiaoping’s idea of ​​selecting and employing people as guidance and building a high-quality contingent of cadres in the new district are the preconditions and key to the construction of the new district. They are also the vitality and staying power of the new district. In the following, I will talk about the practice and experience since the establishment of the district: First, strictly adhere to the guidelines, policies and standards for the work of the party cadres, Departmental leadership. In the 1980s, Comrade Xiaoping pointed out that we must adhere to the principle of “four modernizations” and the principle of combining both ability and political integrity. We must, in accordance with the requirements of professionals, organize leading bodies and establish an ambitious cadre of professional knowledge and ability to adhere to the socialist road Team. In building a socialist market
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