在落实公私合作模式的过程中,公共机构主要将工作重心放置在公共服务供给方面,个人企业机构将工作重心放置在投资收益率方面,由于二者之间的效益价值存在一定差异,从而引发矛盾的出现,其中包含了公共机构和私营机构之间的矛盾。公权力和私权利之间的矛盾、社会公共效益和公私机构之间的矛盾等。我们可以采用理性探究的方式而知,公共机构和私营机构之间的合作标准存在一定的差异,在诸多契约的约制下,公共机构担据着多重角色,随着公共参与性的逐渐丧失,使得公共利益受损现象逐渐出现。为了化解公私机构矛盾,这就需要站在经济法治社会职责的角度,秉持公共机构和私营机构平衡协调原则,构建治权统一的风险担具制度,同时制定完善的法律政策,实现公私利益的冲突的协调处理。因此,本篇文章首先对PPP模式的内涵进行概述,从公共部门重视提供公共服务、私营部门关注投资回报、公共部门利益与私营部门利益之间的冲突、公权力与私权利之间的冲突等多个方面入手,对PPP模式中公私利益的冲突进行解析,并以此为依据,提出PPP模式下公私方利益的协调管理措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。