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摘 要：随着经济全球化趋势的进一步加强，我国的社会经济也日益繁荣。近年来为了适应日益激烈的市场竞争，我国对企业进行了综合治理长效机制好，并在国有企业中引入了市场竞争机制，对事业单位进行经济体制改革，推出了国有企业治理长效机制，并且在一定程度上促进了企业健康快速发展和我国经济的进一步繁荣。但是不能否认，我国的国有企业综合治理长效机制还存在一些问题，严重的阻碍了我国国有企业的长远发展。本文将针对我国国有企业综合治理长效机制构建中存在的问题进行研究，并提出具体的解决措施。
关键词：国有企业；综合治理；长效机制；具体措施
近年来随着我国社会经济的持续繁荣，市场经济也在发生着变化，我国与时俱进推出了市场经济体制改革的战略，与此同时还着手对事业单位进行改革，努力构建国有企业综合治理长效机制，并且在促进国有企业转型、保证我国经济稳定发展方面取得了显著的成效。但是客观来讲，我国在构建国有企业综合治理长效机制的路径研究中还有待进一步深入。
一、构建国有企业综合治理长效机制的路径研究现状
当今社会，市场经济不断的发展，国有企业作为我国的经济命脉与我国的稳定和安全息息相关。为了进一步适应市场经济的的变化，我国将国有企业综合治理工作提上了日程，并提出了构建国有企业综合治理长效机制的战略。目前我国国有企业在转换经营机制、实现扭亏增盈、提高经济效益方面取得了显著地成效，并且实现了跨越式的发展，也有力的促进了我国经济的繁荣。可以说，构建国有企业综合治理长效机制是化解我国国有企业矛盾、解决治安问题的法宝，在适应经济形势变幻、为我国企业健康快速发展上起了至关重要的作用。但是不能否认在我国国有企业综合治理长效机制的构建中还存在一些问题亟待解决，与国外先进国家相比，我国还存在很大的差距。可以说，在构建国有企业综合治理长效机制的道路上并非是一帆风顺的，我国还需要进一步的完善国有企业综合治理长效机制，从而促进我国经济的康快速发展。
二、构建国有企业综合治理长效机制中存在的具体问题
近年来虽然我国在构建国有企业综合治理长效机制中取得了显著地成就，但是总的来讲其中存在问题确实不少，严重的阻碍了我国国有企业的正常运营，也不利于我国经济的持续繁荣和人民生活水平的进一步提高，为此下文就其存在问题进行详细的
分析。
（一）员工的社会观念增加了综合治理的难度
目前我国正处于建成小康社会的关键阶段，随着社会结构的转型，市场经济体制也发生了深刻的变化，市场环境复杂多变，经济竞争也日趋激烈，我国的国有企业将面临更大的挑战，因此构建国有企业综合治理长效机制也迫在眉睫。但是由于员工的社会观念具有多变性、独立性、选择性的特点，个人问题比较突出，比如：待遇问题、轮休换岗、家庭原因、身体状况等等，进一步增加了构建国有企业综合治理长效机制的难度。
（二）国有体制改革为综合治理带来巨大压力
随着社会经济的不断发展，我国企业提出了国有企业体制改革的战略方针，着手对企业的生产关系进行再调整与再分配。然而由于在生产关系在分配的过程中会对一部分人的利益产生影响，使得这部分人极不配合国有体制改革，比如：发表不正当言论、妨碍企业正常运营、无理取闹等等，严重阻碍了国有企业综合治理长效机制的构建。
（三）國有企业综合治理的政策不能贯彻落实
构建国有企业综合治理长效机制的政策已经出台多年，但是由于个别企业单位管理者对综合治理长效机制构建的重要性认识不足，没有认真地贯彻落实党和国家出台的各项相关政策，使得构建国有企业综合治理长效机制举步维艰。这种做法在严重阻碍企业快速发展的同时也不利于我国经济的持续繁荣。
三、进一步构建国有企业综合治理长效机制的具体措施
近几年，我国在构建国有企业综合治理长效机制方面出台了各种相关政策，并且在综合治理国有企业的工作中取得了显著地成效。但是不能否认在构建国有企业综合治理长效机制中我国还存在以上问题，严重的阻碍了综合治理工作的进展。因此下文就上述列举的问题提出具体的解决措施，旨在促进国有企业综合治理长效机制的构建。
（一）积极转变综合治理观念
我国应该积极借鉴国外先进的企业综合治理理念，并结合我国国有企业的特点，加以吸收并利用，不断地创新与发展，从而形成自己的综合治理模式。与此同时还应该加大对综合治理研究的投资力度，进一步完善已有的综合治理模式，促进国有企业综合治理长效机制的构建。
（二）严格贯彻落实治理政策
我国各个相关的企业单位应该严格贯彻落实党和国家颁布的相关政策，积极进行国有企业综合治理长效机制的构建。同时国家应该加大对国有企业的监管力度，对于不认真进行综合治理的企业单位应该给予相关的惩罚。
（三）健全综合治理长效机制
我国应该建立健全国有企业综合治理长效机制，通过多我国治理机制中存在的问题进行具体的分析来进一步完善国有企业综合治理长效机制的构建，并且进一步促进国有企业的转型，从而有利于我国经济的持续繁荣。
四、总结
综上所述，近年来随着我国经济的不断发展，我国推出了构建国有企业综合治理长效机制的战略方针，并且有效的促进了国有企业的进一步发展。但是不能否认我国的国有企业综合治理长效机制还有待进一步建立健全，因此我国应该积极借鉴国外先进的治理理念与技术，并结合我国国有企业的特点进行创新与发展，从而进一步促进我国企业的长远发展。
参考文献：
[1] 王东斌.试论国有企业反腐倡廉机制建设.《中国石油大学胜利学院学报》，2010（2）.
关键词：国有企业；综合治理；长效机制；具体措施
近年来随着我国社会经济的持续繁荣，市场经济也在发生着变化，我国与时俱进推出了市场经济体制改革的战略，与此同时还着手对事业单位进行改革，努力构建国有企业综合治理长效机制，并且在促进国有企业转型、保证我国经济稳定发展方面取得了显著的成效。但是客观来讲，我国在构建国有企业综合治理长效机制的路径研究中还有待进一步深入。
一、构建国有企业综合治理长效机制的路径研究现状
当今社会，市场经济不断的发展，国有企业作为我国的经济命脉与我国的稳定和安全息息相关。为了进一步适应市场经济的的变化，我国将国有企业综合治理工作提上了日程，并提出了构建国有企业综合治理长效机制的战略。目前我国国有企业在转换经营机制、实现扭亏增盈、提高经济效益方面取得了显著地成效，并且实现了跨越式的发展，也有力的促进了我国经济的繁荣。可以说，构建国有企业综合治理长效机制是化解我国国有企业矛盾、解决治安问题的法宝，在适应经济形势变幻、为我国企业健康快速发展上起了至关重要的作用。但是不能否认在我国国有企业综合治理长效机制的构建中还存在一些问题亟待解决，与国外先进国家相比，我国还存在很大的差距。可以说，在构建国有企业综合治理长效机制的道路上并非是一帆风顺的，我国还需要进一步的完善国有企业综合治理长效机制，从而促进我国经济的康快速发展。
二、构建国有企业综合治理长效机制中存在的具体问题
近年来虽然我国在构建国有企业综合治理长效机制中取得了显著地成就，但是总的来讲其中存在问题确实不少，严重的阻碍了我国国有企业的正常运营，也不利于我国经济的持续繁荣和人民生活水平的进一步提高，为此下文就其存在问题进行详细的
分析。
（一）员工的社会观念增加了综合治理的难度
目前我国正处于建成小康社会的关键阶段，随着社会结构的转型，市场经济体制也发生了深刻的变化，市场环境复杂多变，经济竞争也日趋激烈，我国的国有企业将面临更大的挑战，因此构建国有企业综合治理长效机制也迫在眉睫。但是由于员工的社会观念具有多变性、独立性、选择性的特点，个人问题比较突出，比如：待遇问题、轮休换岗、家庭原因、身体状况等等，进一步增加了构建国有企业综合治理长效机制的难度。
（二）国有体制改革为综合治理带来巨大压力
随着社会经济的不断发展，我国企业提出了国有企业体制改革的战略方针，着手对企业的生产关系进行再调整与再分配。然而由于在生产关系在分配的过程中会对一部分人的利益产生影响，使得这部分人极不配合国有体制改革，比如：发表不正当言论、妨碍企业正常运营、无理取闹等等，严重阻碍了国有企业综合治理长效机制的构建。
（三）國有企业综合治理的政策不能贯彻落实
构建国有企业综合治理长效机制的政策已经出台多年，但是由于个别企业单位管理者对综合治理长效机制构建的重要性认识不足，没有认真地贯彻落实党和国家出台的各项相关政策，使得构建国有企业综合治理长效机制举步维艰。这种做法在严重阻碍企业快速发展的同时也不利于我国经济的持续繁荣。
三、进一步构建国有企业综合治理长效机制的具体措施
近几年，我国在构建国有企业综合治理长效机制方面出台了各种相关政策，并且在综合治理国有企业的工作中取得了显著地成效。但是不能否认在构建国有企业综合治理长效机制中我国还存在以上问题，严重的阻碍了综合治理工作的进展。因此下文就上述列举的问题提出具体的解决措施，旨在促进国有企业综合治理长效机制的构建。
（一）积极转变综合治理观念
我国应该积极借鉴国外先进的企业综合治理理念，并结合我国国有企业的特点，加以吸收并利用，不断地创新与发展，从而形成自己的综合治理模式。与此同时还应该加大对综合治理研究的投资力度，进一步完善已有的综合治理模式，促进国有企业综合治理长效机制的构建。
（二）严格贯彻落实治理政策
我国各个相关的企业单位应该严格贯彻落实党和国家颁布的相关政策，积极进行国有企业综合治理长效机制的构建。同时国家应该加大对国有企业的监管力度，对于不认真进行综合治理的企业单位应该给予相关的惩罚。
（三）健全综合治理长效机制
我国应该建立健全国有企业综合治理长效机制，通过多我国治理机制中存在的问题进行具体的分析来进一步完善国有企业综合治理长效机制的构建，并且进一步促进国有企业的转型，从而有利于我国经济的持续繁荣。
四、总结
综上所述，近年来随着我国经济的不断发展，我国推出了构建国有企业综合治理长效机制的战略方针，并且有效的促进了国有企业的进一步发展。但是不能否认我国的国有企业综合治理长效机制还有待进一步建立健全，因此我国应该积极借鉴国外先进的治理理念与技术，并结合我国国有企业的特点进行创新与发展，从而进一步促进我国企业的长远发展。
参考文献：
[1] 王东斌.试论国有企业反腐倡廉机制建设.《中国石油大学胜利学院学报》，2010（2）.