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薪酬管理对于企业的长远发展而言具有极其重要的意义,它是企业优化企业人力资源配置、激励职工工作热情和吸引优秀人才非常有效的方法,是企业进行长远规划和科学决策的重要影响因素.
完善企业薪酬管理的主要对策
【摘 要】
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薪酬管理对于企业的长远发展而言具有极其重要的意义,它是企业优化企业人力资源配置、激励职工工作热情和吸引优秀人才非常有效的方法,是企业进行长远规划和科学决策的重要影
【机 构】
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厦门华润燃气有限公司
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年9期
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