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在市场经济不断改革的今天，我国国企在取得快速发展的同时也面临着一定的竞争与压力，要想在激烈的市场竞争中处于不败之地，则需要不断进行人力资源管理体系完善。作为人力资源管理体系重要环节的绩效考核管理，在激发员工工作积极性、培养员工综合能力等方面具有积极作用，所以做好绩效考核管理工作是我国国企面临的重要而紧迫的课题。