本刊讯(吴昌京)至2010年9月25日,那坡县就业再就业和职业培训工作超额完成了市级下达的全年各项任务,创历史最好水平。
　　其中,完成城镇新增就业人数756人,农村富余劳动力转移就业4966人;完成农村劳动力转移就业职业技能培训5193人,下岗失业人员再就业培训328人,创业培训61人。核发职业资格证人数398人,新增技师、高级技师人数2人。城镇登记失业率为3.23%,控制在4%以内。
　　在开展就业再就业和职业培训工作中,那坡县人事劳动和社会保障局一是加大现场招聘规模,满足用工就业需求。该县于5月6日组织150名边境农村劳动力参加了百色市招聘会,有87名农民工签订了意向协议,有62名已到用工单位务工。二是开展系列服务活动。在春节元旦前后开展“就业再就业援助月”活动,活动期间开展调查摸底,建立“就业困难弱势群体”援助档案,对“就业困难弱势群体”的家庭情况、生活状况、就业能力、择业意向进行登记,并在各乡(镇)劳动保障事务所设立返乡农民工求职登记窗口,接受政策咨询,提供岗位信息,免费职业指导和职业介绍。三是广泛宣传促进就业活动的内容。利用圩日上街宣传和发放区人力资源和社会保障厅印制的“返乡农民工就业创业扶持政策要点”、“2010年进城务工帮您解难”以及县就业服务中心自行印制的招工简章和其他宣传资料。四是加强技能培训,提升劳动者技能。该县以培训促就业为目的,加强培训的针对性和实用性。充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求,达到以培训促就业的目的,从而全面完成了职业技能培训、再就业培训、创业培训工作。五是全面落实就业政策,千方百计促进就业。六是坚持城乡统筹,引导农民就地就近转移就业。抓好农村劳动力开发就业和转移工作,完善覆盖城乡的就业信息服务网络,开展“岗位三进”活动,即适时开展招聘岗位进家庭、进社区、进乡村活动,实现岗位对接零距离。定期与不定期组织送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动。