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新时代给酒店行业带来了更多的机遇,洲际酒店集团作为国际酒店集团,扎根中国30多年,以真正的待客之道企业文化深受追捧.洲际英才学院作为培养酒店业高素质人才为己任,可洲际英才班学生职业认同感不高导致行业流失率高.通过问卷调查、访谈发现影响学生职业认同感的因素:学生对自身和专业的认识程度、学生对洲际集团的认识程度、校企合作深度、企业奖学金覆盖面及优秀企业校友的引领力.因此加强学生对自身与企业客观地了解、校企进一步深度融合、企业奖学金激励更多品学兼优的学生、发挥优秀校友的作用,才能帮助学生树牢职业认同感,形成你追我赶的新局面.