格萨尔神秘的传承人(之二) 神奇的圆光显像

来源 :今日民航 | 被引量 : 0次 | 上传用户:z4360877
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
2009年9月4日,著名作家阿来的新作《格萨尔王》的全球首发式在北京举行。首发式上除了来自中宣部、国务院新闻办、新闻出版总署等部门的领导外,还有来自青海果洛州的几位著名的《格萨尔》艺人。其中有被称为说不完的《格萨尔》艺人达哇扎巴,掘不完的《格萨尔》艺人格日尖参,画不完的《格萨尔》艺人阿吾嘎洛和看不完的《格萨尔》圆光艺人才智。在随后的几天里,《今日民航》杂志的记者和特约撰稿人独家采访了《格萨尔》圆光艺人才智,走近了这位神秘的《格萨尔》圆光师。在上期《探秘格萨尔掘藏》后,让我们继续探寻《格萨尔》神秘的传承人,近距离接触这位具有神奇法眼的《格萨尔》圆光艺人。
其他文献
论文题目(3号字居中排,一般不超过20个汉字)作者姓名(5号黑体居中排;多位不同单位作者如:张一1,张二2,张三3)[作者单位] (1.单位名称,省市邮编;2.单位名称,省市邮编;3.单位名称,省市邮编)例:(1.武汉大学水利水电学院,湖北武汉430072,2.上海勘测设计研究院有限公司,上海200050,3.国电恩施水电开发有限公司,湖北恩施 445000)[摘要]本刊论文摘要的撰写要求:
期刊
公立医院也属于事业单位,其不以营利为目的,向社会公众提供医疗服务。县级公立医院在各项财务管理中,加强内部控制,才能确保医院各项工作的顺利运行。本文主要对县级公立医院内部控制建设过程中存在的问题,提出解决对策。
文章介绍了车载接触网运行状态检测装置的功能,并从系统拓扑、设备安装、设备布线等方面,详细阐述了HXD2型机车在段加装车载接触网运行状态检测装置的改造设计方案。HXD2型机车按照该设计方案现场改造后,能够全天候在线实时检测接触网、弓网匹配运行状态,达到了为接触网和受电弓的性能优化提供实际线路试验数据,并为运营部门提供维修依据的目的。
塑料"白色污染"越来越引起人们的广泛关注,在自然界微生物的作用下能降解成为二氧化碳、水和无机物的生物降解材料是解决问题的一种有效途径。新型生物降解聚酯的开发离不开对材料生物降解性能的研究和评价方法的开发,为此,本文评述了生物降解聚酯的类型及其生物降解性能、聚酯降解微生物与酶的研究进展,介绍了土壤、堆肥和水体环境中的材料生物降解性评价方法。可以看到低成本、高性能是生物降解聚酯的发展方向;现有聚酯降解
从改善PET可回收性的角度详实综述了近2年废弃聚对苯二甲酸乙二醇酯塑料循环利用与生物降解的研究进展。对苯二甲酸乙二醇酯塑料的循环利用主要从分子结构变化角度展开,通过将对苯二甲酸乙二醇酯塑料分子重构化,转化为重要化工原料、环境无害化小分子、关键有机合成中间体等,实现对苯二甲酸乙二醇酯塑料的循环利用、绿色利用及可降解利用,有效降低了对苯二甲酸乙二醇酯塑料对环境造成的危害。从废弃PET转化为具有吸附功能
"城市大脑"是随着人工智能、智能云计算、大数据等新一代信息技术的革命性发展,在城市数字化、智慧化转型发展中深度融合创新应用而催生的新型基础设施,是城市治理、公共服务和产业发展的新手段、新模式。着眼于解决城市治理等综合性问题,"城市大脑"优化公共资源配置,提高城市运行效率,助推城市创新转型发展。本文设计的"城市大脑"为加快智慧城市建设与创新应用,推进新一代信息技术与城市治理现代化深度融合,有效提升城
2021年5月,国务院印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》,为公立医院的发展指明了方向。在高质量发展新形势下,财务管理要为医院高质量发展提供保障,是广大医院财务人员的重要职责。本文分析了县级公立医院实施财务精细化管理的必要性,并结合县级公立医院实际,提出了实施财务精细化管理的对策建议。
油炸食品热量高,含有较多的油脂和氧化物质,经常进食易导致人们肥胖,并导致高脂血症和冠心病。再有,油脂中的维生素A、维生素E等营养成分在高温下受到破坏,也大大降低了油脂的营养价值。要使油炸食品更为营养,我们可以采用下面的措施。选好油每一种油的冒烟点都不尽相同,任何油,只要达到冒烟点以上,就会产生有害物质。大多数油类的冒烟点都在100℃以上,所以,炒菜时只要把温度控制在100℃左右就不会有害。可
期刊
随着我国社会的发展,我国企业制度改革的不断完善和深入,对每个企业人才的要求越来越高,但是即使企业聘用了高质量的人才,仍然会有关于薪酬考核机制等方面的问题造成人才流失。因此,对企业人力资源薪资考核和管理可以直接影响企业优秀的人才保留,只有拥有优秀的人才才能为企业带来并创造一套价值。深入分析企业的人力资源管理和薪资制度,可以促进国有企业的健康稳定发展。因此,文章选择在现代企业管理中有效使用激励机制作为
在现代新经济常态背景下,市场经济发展模式逐步出现了变化,所以提升事业单位的工作效率是顺应时代发展的要求。为了能够有效提升事业单位人力资源管理的实效性,合理将激励机制引入到事业单位人力资源管理中,充分激发广大员工的工作积极性,切实增强事业单位的公共服务水平。本文通过具体论述激励机制在事业单位人力资源管理工作中应用的重要性,深入分析事业单位人力资源管理工作中激励机制应用存在的问题,并根据实际情况提出激