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从行为金融学角度出发,选取2015至2019年沪深A股数据为样本,研究股权制衡和管理者过度自信对企业绩效的影响。研究结果表明:管理者过度自信对企业绩效存在显著的负相关关系,股权制衡对管理者过度自信和企业绩效的关系存在正向的调节作用。
股权制衡、管理者过度自信与企业绩效的实证研究
【摘 要】
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从行为金融学角度出发,选取2015至2019年沪深A股数据为样本,研究股权制衡和管理者过度自信对企业绩效的影响。研究结果表明:管理者过度自信对企业绩效存在显著的负相关关系,
【机 构】
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湘潭大学
【出 处】
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新丝路:上旬
【发表日期】
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2021年3期
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